工伤单位不管的处理方式:首先收集劳动合同医疗记录和事故证明自行向当地人社局申请工伤认定。用人单位应在事故发生30日内申请单位不申请的职工可在一年内自行申请。工伤认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级据此计算工伤赔偿金额。如果单位未缴纳工伤保险由单位承担全部工伤赔偿责任。单位拒绝赔偿可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉要求单位支付工伤待遇。建议尽快申请工伤认定不要超过一年的法定时效以免丧失权利。
2026-06-02 14:44:01 回复
工伤是受法律保护的,如果发生工伤,员工有权获得相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 14:22:37 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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