工伤不在工伤保险报销范围的医药费应由用人单位承担。根据工伤保险条例治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗目录的由工伤保险基金支付超出目录范围或不在此列的合理费用仍应由用人单位承担。如果单位拒绝支付可向劳动仲裁委申请仲裁要求单位赔偿全部合理的医疗费用。保留医院的治疗记录和费用发票向单位和社保局同时主张内外费用全部赔偿确保工伤职工不会因社保目录限制而自行承担不应分担的医药费用负担保障受伤后的全面治疗和康复权益不受因报销范围限制而影响恢复进度和经济生活稳定。
2026-06-02 20:06:18 回复
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工的医疗费用,如果属于工伤保险基金支付范围的,由工伤保险基金支付;不属于基金支付范围的,由用人单位承担。因此,不在工伤保险报销范围内的医药费一般应由用人单位承担。如果用人单位未依法参加工伤保险,那么所有工伤医疗费用都应由用人单位承担。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 20:06:17 回复
工伤保险报销范围外的医药费,通常由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。如果工伤保险报销范围外的费用是因为用人单位未及时足额缴纳工伤保险费等原因导致的,用人单位应当承担这部分费用。建议先与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 20:03:03 回复
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