但是我没有跟他签劳动合同,他也没有给我交社保,亲戚他代理其他公司产品,也没有签代理合同,要起诉我?

这种情况确实比较复杂，首先从劳动关系来看，虽然没有签订劳动合同，但只要有证据证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证等，你依然可以主张自己的权益，要求补缴社保等。对于代理产品的问题，如果只是户头在亲戚名下，而没有签订代理合同，那么在法律上很难认定你对货款有直接责任。不过为了避免纠纷，建议你尽快收集相关证据，包括工作内容、销售记录等，同时可以尝试与亲戚协商解决，如果协商不成，也可以通过法律途径来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在亲戚处工作未签劳动合同未缴社保的处理：虽然未签合同但事实劳动关系受法律保护可主张双倍工资差额和社保补缴。收集工资记录和聊天记录等证据证明劳动关系和工资金额。如果亲戚代理其他公司产品需确定真正的用工主体是亲戚个人还是所代理的公司。向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索双倍工资和社保赔偿。未签劳动合同超过一年视为已订立无固定期限合同。亲戚关系不影响劳动权益建议先协商要求签订合同和补缴社保协商不成再走仲裁途径维权时效为一年。

根据你的描述，你与亲戚之间没有签订劳动合同，且没有社保缴纳记录，这可能意味着你们之间不存在正式的劳动关系。至于亲戚代理其他公司产品的问题，如果没有签订代理合同，但实际进行了销售和推广活动，可能存在事实代理的关系。亲戚起诉你，需要有明确的法律依据。如果亲戚以货款问题起诉，他需要证明你负有支付货款的责任。如果货款问题与你无关，或者你没有义务支付，那么亲戚起诉你可能不成立。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。