工伤什么时间去做伤残鉴定

结论：
职工工伤治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，自工伤认定结论作出、病情稳定或停工留薪期满可申请，申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，对结论不服可在规定时间再次申请。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤后若存在残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定是必要的程序。通常在工伤认定结论作出后，病情稳定或者停工留薪期满就能够申请。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。申请劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一系列规定保障了职工在工伤后的合法权益，确保鉴定的公正性和准确性。若在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

职工工伤治疗伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。通常工伤认定结论作出后，病情稳定或停工留薪期满即可申请，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊情况可经市级鉴定委员会确认延长不超12个月。

申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议职工及时关注自身伤情恢复情况，在符合条件时尽早申请鉴定。申请前准备好所需资料，确保流程顺利。对鉴定结果有异议要在规定时间内申请再次鉴定，维护自身权益。

法律分析：
（1）职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定赔偿标准的重要环节。
（2）申请时间通常在工伤认定结论作出后，病情稳定或停工留薪期满即可。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月，这保证了职工有足够时间康复。
（3）申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，确保鉴定的准确性和公正性。
（4）若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，保障了职工的救济权利。

提醒：申请劳动能力鉴定要注意时间节点，准备好相关资料。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）申请时间：自工伤认定结论作出后，病情稳定或停工留薪期满即可申请。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。

（二）申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.自工伤认定后，病情稳定或停工留薪期满就能申请。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。
3.申请要向市级劳动能力鉴定委员会提出，提供工伤认定决定和医疗资料。
4.对鉴定结果不服，15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。