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地区：浙江-绍兴
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可以展开讲讲具体工作情况吗
2026-08-08 09:43:16 回复
地区：浙江-杭州
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保留上班打卡记录，工服，工牌等，能够证明劳动或者雇佣关系。
2026-08-05 09:26:10 回复
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地区：浙江-杭州
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你好，这种情况下的话还是建议咨询或者是委托律师处理
2026-08-04 19:50:22 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：6859条
你好，本人专业处理工伤案件
2026-08-04 19:37:25 回复
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13819102056
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地区：浙江-杭州
咨询解答：1561条
您好，请问要咨询律师吗？问什么问题
2026-08-04 19:29:54 回复
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15167152067
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地区：浙江-杭州
咨询解答：29635条
您好，请把具体情况沟通下
2026-08-04 19:14:43 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：643969条
上班10天虽未签合同，但已形成事实劳动关系。指尖骨折属于工伤，公司不认可以申请工伤认定。现在关键要收集证据：工资支付记录、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言、医院的诊断证明和医疗费票据。尽快向当地人社局提交工伤认定申请，公司不配合的话，自己也要在受伤后1年内申请。如果人社局认定工伤，公司必须承担医疗费、停工留薪期工资等。公司不支付，就申请劳动仲裁。注意别拖延，证据保存好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-04 19:06:25 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74493条
别慌。上班10天虽未签合同，也已形成事实劳动关系。立即收集工牌、考勤、工资记录、工友证言和病历，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定。别怕公司否认，依法维权即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-04 19:05:03 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：9868条
上班10天左右手指指尖骨折了，没有签合同，公司现在不认
2026-08-04 19:04:23 回复
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地区：浙江-杭州
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您好这边是可以帮您的
2026-08-04 19:03:59 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：92974条
根据您的描述，即使没有签订劳动合同，在证明事实劳动关系的情况下也可以申请工伤认定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-08-04 19:00:57 回复
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地区：浙江-宁波
咨询解答：1231条
你好，我这里是湖南芙蓉宁波律师事务所
2026-08-04 18:54:58 回复
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18258283199
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地区：浙江-杭州
咨询解答：2153条
你好，我也给你分析一下。
2026-08-04 18:53:23 回复
