左足第一跖骨撕脱性骨折第二趾骨骨折要是做工伤劳动能力鉴定能不能评上级?

[律师回复]需要不律师帮助随时联系

[律师回复]需要根据伤者的年龄、工资标准确定，需要进一步帮忙和我电话联系（（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁））

[律师回复]主要看分包有没有资质，具体可详细沟通

[律师回复]工作中摔倒导致肋骨骨折，属于典型的工伤情形，依法可以主张相应的工伤待遇。 保留好病历、诊断证明、检查报告（X光/CT片）、医疗费发票。同时，收集能证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录等。 第二步：确认单位是否已申请工伤认定。 如果单位在30日内未申请，你应在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地的人社部门提出申请，切勿错过时效。 第三步：治疗稳定后申请劳动能力鉴定。 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，确定伤残等级。 第四步：与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 如果单位不配合或拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张各项工伤待遇。

[律师回复]广东蓝沃律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]你好，因单位蓝色粉末吸入不适休假，属于工作场所事故伤害，可申请工伤认定，认定成功后停工留薪期工资全额照发；未认定前先持医院诊断证明休病假。

[律师回复]如果没有买社保的情况下，老板要承担百分之七十以上，如果是住院的比例就更加的高，还要看你在职是一年的

[律师回复]你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复]你好,可来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00

[律师回复]需要先认定劳动关系，再去申报工伤，鉴定等级。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]骶骨骨折、尾骨骨折、第二尾骨滑脱为几级工伤

[律师回复]给私人老板干活摔伤，先留病历、收费单、工友证明和聊天记录。老板若没做好安全防护，要赔医疗费、误工费、交通费等；你自己不小心也会减轻他责任。先协商，谈不拢就去法院起诉，案由提供劳务者受害责任纠纷，时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。