生育津贴支付明细是这样的？你们能具体的解释吗？

生育津贴是补偿单位损失的款项，正规的单位HR会在你休产假之前为你核算应休产假天数，例如天津基本产假天数98天，大龄加30天，剖腹产加15天等累加，生育津贴是生育保险当月缴费基数除以30.4再乘以产假天数计算出来的。正规单位在你休产假期间应发放给职工全勤工资，当津贴报销下来后单位领取，超出工资的部分一般退给本人，比工资少的话也不再向个人追讨。按通常实例来说工资低的职工能得到一些生育津贴差额，工资越高得到津贴越少。生育津贴支付明细有些比较好的非正规企业会将全勤工资和生育津贴全额给职工，而有的比较差的正规企业会研究企业管理条例，实行企业统筹管理，津贴超出工资的也纳入企业所得，弥补津贴低于工资的部分，统筹规划。因此，我们女职员在选择企业的时候也有运气好坏的要求。

生育津贴归个人所有。
　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
    在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
    在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴支付明细生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。  　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：  　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天  　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。  　　女职工领取生育津贴的步骤：  　　根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销  医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发规定范围内的生育医疗费百分之百报销。  　　从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。  　　目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。