农民工持欠条怎样讨回被拖欠工资

农民工持欠条讨薪可通过多种途径维权。协商解决是首选，直接与欠薪方沟通，成本低且效率高。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资。也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、欠条、身份证明等材料，仲裁机构会依法审理裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。另外，还能直接凭欠条向法院申请支付令，对方无异议却不履行时，可申请强制执行。

建议如下：
1.协商时注意保留沟通记录，以便后续维权使用。
2.向劳动监察部门投诉要提供详细准确信息，加快处理进度。
3.申请仲裁和诉讼，可咨询专业人士，确保材料准备齐全。
4.申请支付令要确保证据充分，提高成功率。

法律分析：
（1）协商解决是成本低、效率高的讨薪方式，农民工可直接与欠薪方沟通，要求按欠条支付工资。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径，农民工需准备仲裁申请书、欠条、身份证明等材料，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（5）农民工还能直接凭欠条向法院申请支付令，若对方无异议又不履行，可申请强制执行。

提醒：
农民工讨薪要注意保留好相关证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解决：直接和欠薪方交流，要求按欠条支付工资，这种方式成本低且效率高。

（二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资。

（三）申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、欠条、身份证明等材料，由仲裁机构依法审理并作出裁决。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

（五）申请支付令：直接凭欠条向法院申请支付令，对方无异议又不履行的，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

1.协商：农民工持欠条直接和欠薪方沟通，要求按欠条支付工资，成本低且效率高。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付工资。
3.仲裁：准备仲裁申请书、欠条、身份证明等申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。
4.诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉。
5.支付令：也能直接凭欠条向法院申请，对方无异议又不履行，可申请强制执行。

结论：
农民工持欠条讨薪可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等途径。
法律解析：
协商解决讨薪问题成本低且效率高，能直接与欠薪方沟通促使其按欠条支付工资。若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，可保障农民工权益。申请劳动仲裁时，准备好仲裁申请书、欠条、身份证明等材料，仲裁机构会依法审理裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。另外，直接凭欠条向法院申请支付令，若对方无异议又不履行，可申请强制执行。这些途径都有明确的法律依据，为农民工讨薪提供了有力保障。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或对相关法律程序不了解，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。