就说给我放假多久都行,结果老板不同意,3月18号提出离职,我在哈市一个饭店干活因为家里有事?

遇到这种情况，首先别着急，要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。你3月18号提出离职，3月28号再次明确，已经符合提前通知的要求。老板不给离职还拖欠工资，这是不合理的。你可以先和老板好好沟通，把事情说清楚，讲明法律规定。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和解除劳动关系。在仲裁过程中，把相关证据准备好，比如离职申请、工资单等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工有权提出辞职，用人单位应当依法支付劳动者的工资。您已经按照规定提前通知了老板离职，老板应当支付您应得的工资。建议您采取以下措施：1. 与老板协商，要求支付工资并办理离职手续。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求调查处理。3. 也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。4. 收集好劳动合同、工资条、工作服等证据，以备不时之需。您有权维护自己的合法权益，不要放弃。必要时可以请律师提供法律帮助。希望您的问题能尽快解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。