公司发工资恶意降薪?

[律师回复]有没有签订劳动合同，欠薪金额是多少

[律师回复]你好 目前收到传票了吗

[律师回复]可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付你做一年补一个月工资的经济补偿金。

[律师回复]可以跟公司提出，要求更改

[律师回复]可以申请劳动仲裁，依法主张权利。

[律师回复]可以向当地劳动监察部门反映

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件

[律师回复]你好，如需律师服务的，可电话联系。

[律师回复]您好；具体说下情况 提供建议

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

[律师回复]您好可就辞退事宜进行解答。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]公司欠工资不给，最快可通过国务院欠薪平台投诉（24小时受理转办，7个工作日内反馈）、向劳动监察部门投诉（7个工作日内决定是否立案，60个工作日内办结）或申请法院支付令（15日内若单位不提出异议即可申请强制执行）来解决。拖欠工资的法律后果包括需补发工资并可能支付经济补偿金等民事责任、面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金等行政责任，情节严重的还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。