工作时突发疾病是否算工伤,要看具体情况。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果只是生病但未达到上述严重程度,一般不算工伤。不过,如果能证明疾病与工作环境或工作强度有直接因果关系,比如长期接触有害物质导致的职业病,那可以认定为工伤。建议先收集相关证据,如工作时长、工作环境等,再向当地劳动保障部门申请工伤认定,他们会根据具体情况做出判断。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-28 07:00:49 回复
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