这种合理吗,工伤停工留薪期间的工资只给发底薪➕全勤➕津贴➕季度奖金,苏州这边的?

不合理，至少按受伤前的平均工资支付。

你好，我们可以帮你聊聊啊

工伤停工留薪期间工资发放有明确法律规定，通常应按原工资待遇支付。原工资待遇包括基本工资、奖金、津贴等，加班费也应计算在内。如果只发底薪、全勤、津贴和季度奖金，而未包含加班费，可能不符合规定。你可以先与单位协商，要求按原工资标准支付。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，欢迎咨询，很高兴为你服务

你好：请详细的介绍一下情况。