要是拖欠农民工工钱超3个月如何处理

农民工被拖欠工钱超3个月，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。
1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资，协商时保留聊天记录、通话录音等证据，这是解决问题的基础途径。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
4.对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议农民工增强证据意识，遇到问题及时维权，避免超过时效。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工钱超3个月，可先与用人单位协商，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，这些是后续维权的重要支撑。
（2）协商无果时，能向劳动监察部门投诉，其可责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，借助行政手段施压促使用人单位支付工资。
（3）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据。因不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）与用人单位协商，协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，以此作为后续维权的依据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。其中《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.被拖欠超3个月工钱，可先和单位协商，协商时留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。该部门会责令单位限期付薪，逾期要付50%-100%的赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损1年内提出。对仲裁不服，15天内可向法院起诉。

结论：
农民工被拖欠工钱超3个月，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院起诉。
法律解析：
农民工遭遇工资拖欠问题，法律提供了多种解决途径。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留相关证据能在后续维权中起到关键作用。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付还会责令其加付赔偿金，保障劳动者权益。申请劳动仲裁需在规定时效内提出，对仲裁结果不满，在符合条件时可向法院起诉。如果农民工在维权过程中遇到复杂情况或对法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。