实习期间被辞退有赔偿吗？

实习期辞退员工是否有赔偿需分情况来看：
1. 若处于试用期，依据《劳动合同法》，用人单位能证明员工不符合录用条件而辞退，无需支付赔偿。但需提供充分证据，比如招聘时明确的录用条件、员工表现未达要求的相关材料等。
2. 若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3. 若因员工严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定情形被辞退，用人单位无需赔偿。