在试用期合同不成立的条件有哪些

（一）确保合同订立经历要约和承诺阶段，双方就试用期相关事宜进行明确的意思表达并达成一致，避免因缺少这两个过程导致合同不成立。
（二）采用书面形式订立试用期合同时，当事人要签名、盖章或按指印。若一方履行主要义务，要确保对方接受，以此保障合同成立。
（三）在协商试用期合同条款时，就试用期期限、工资等关键内容充分沟通，使双方意思表示达成一致。
（四）合同内容要完整，明确工作内容、劳动报酬等必备条款，若有不明确的地方，及时通过协商或参照交易习惯确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

1.缺乏要约承诺：合同订立得经历要约和承诺达成共识，少了这过程，试用期合同就不成立。
2.未签名盖章或按指印：书面合同要当事人签名、盖章或按指印才成立。一方没履行主要义务或对方不接受，合同不成立。
3.意思表示不一致：双方对试用期期限、工资等关键条款没协商好，合同无法成立。
4.合同内容不完整：没明确工作内容、报酬等必备条款，又不能协商确定，合同多半不成立。

结论：
试用期合同在缺乏要约和承诺阶段、当事人未签名盖章或按指印且不满足已履行主要义务对方接受的条件、意思表示不一致、合同内容不完整且无法确定必备条款等情况下不成立。
法律解析：
合同的成立有其法定条件。在试用期合同中，订立合同一般需经过要约和承诺使双方达成合意，缺少这两个阶段，合同自然无法成立。采用书面形式订立的试用期合同，正常是自当事人签名、盖章或按指印时成立，若双方都未这样做，且没有一方履行主要义务被对方接受的情形，合同就不成立。同时，合同是双方意思表示一致的结果，如果在试用期期限、工资等关键方面没协商一致，就无法形成有效的合同。另外，合同内容完整也很关键，若缺少工作内容、劳动报酬等必备条款，又不能通过协商、交易习惯等方法确定，合同也可能不成立。如果大家对试用期合同成立与否存在疑问，可向专业法律人士咨询。

试用期合同不成立的条件包括缺乏要约承诺、当事人未签名盖章按指印、意思表示不一致和合同内容不完整。

若合同订立缺乏要约和承诺阶段，未达成合意，试用期合同不成立。当事人采用书面形式订立合同，未签名、盖章或按指印，且一方未履行主要义务或对方不接受，合同不成立。双方就试用期期限、工资等关键条款意思表示未达成一致，合同也不成立。若合同未明确工作内容、劳动报酬等必备条款，又无法通过协商、交易习惯等确定，合同可能不成立。

为避免合同不成立，订立合同应确保经历要约和承诺阶段，双方意思表示一致，明确合同必备条款，当事人及时签名、盖章或按指印。

法律分析：
（1）缺乏要约和承诺阶段：合同订立的基础是要约和承诺达成合意，试用期合同也不例外。若没有经历这两个阶段，意味着双方未就合同内容进行有效沟通和达成一致，合同自然不成立。
（2）当事人未签名、盖章或按指印：书面合同通常自当事人签名、盖章或按指印时成立。若没有这些确认行为，且一方未履行主要义务或对方不接受履行，合同不成立。
（3）意思表示不一致：订立试用期合同要求双方对关键条款，如试用期期限、工资等达成一致。若在这些方面无法协商一致，说明双方没有形成有效的合意，合同不成立。
（4）合同内容不完整：合同应明确工作内容、劳动报酬等必备条款。若这些条款缺失且无法通过协商、交易习惯等方式确定，合同可能因内容不完整而不成立。

提醒：在签订试用期合同时，要确保经历完整的要约承诺过程，认真签名盖章或按指印，就关键条款达成一致，明确合同必备内容，避免合同不成立的风险。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。