在央企工作，违反治安条例被拘留会被开除吗\\\\\\\?

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]上海地区第二次合同到期终止，经济补偿特殊规则： 一、核心结论 上海司法实践支持经济补偿，但计算方式与全国多数地区不同。 二、上海特殊规定（《上海高院民事法律适用问答》） 情形 上海做法 其他地区常见做法 第二次合同到期单位不续签 支付经济补偿N，非2N 部分判2N（违法终止） 计算基数 工作年限×离职前12个月平均工资 同左 关键区别：上海认为第二次合同到期后，单位有选择权（续签无固定期/终止），终止属合法但需补偿，不认定为违法终止。 三、您的权益计算 - 补偿标准：N（工作年限×月平均工资） - 上限：月工资高于社平工资3倍的，按3倍封顶且年限不超过12年 - 代通知金：未提前30日通知的，+1个月工资 四、维权要点 1. 单位应书面通知不续签，口头无效 2. 最后工作日需结清工资+补偿金 3. 拒付补偿：申请劳动仲裁，时效1年

[律师回复]这得看具体情况。若劳务派遣公司不续签合同，通常有经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资。像你这种情况，若能证明是因用人单位原因导致合同不续签，可向派遣公司主张补偿。解决方案是和派遣公司协商补偿事宜，保留好相关证据，比如合同、沟通记录等，协商不成可通过法律程序维权。

[律师回复]被拘留，那就有了违法行为，但不是犯罪行为，违法行为是否开除，看你们公司制度。

[律师回复]先确认和老师有无签书面协议，明确服务内容、费用等。若有协议且对方未按约定支付800服务费，可先友好沟通，提醒对方付款。若沟通无果，可收集聊天记录、劳务完成证明等证据，通过法律途径维护权益。要是没签协议，也收集能证明劳务关系和费用约定的证据再去协商或采取进一步措施。

[律师回复]有关系的，对方是肇事方，司机方是运输方，认定对方全责，证明司机是无过错方，雇主可以起诉肇事方和司机，一般法院会根据实际情况作出判决。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]可以依据相关政策享有有关抚恤金待遇 。

[律师回复]退休金计算不是简单按低保标准2倍算。申请低保时，会综合考量家庭收入和财产状况。退休金属于家庭收入一部分，要把它和其他收入加一起，看是否低于当地低保标准。若家庭总收入低于标准，且财产符合要求，就可能获批。解决方案是整理家庭收入、财产等材料去申请，若对结果有异议，可按规定申诉。