在用人单位同岗位招人后，对其在岗人员降薪处理?

用人单位在同岗位招人后对在岗人员降薪，这一般是不合法的。劳动合同里约定了薪资，降薪等于变更合同，需双方协商一致。若单位擅自降薪，在岗人员可与单位沟通，要求恢复薪资。若沟通无果，可收集证据，通过劳动仲裁维护自身权益。