我儿子入职不到一个月有病住院了了单位会辞退吗？有病假工资吗?

单位一般不能辞退。员工患病在规定医疗期内，单位辞退属违法。入职不到一个月也有医疗期。病假工资方面，杭州规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在 6 个月以内，连续工龄不满 2 年的，按本人工资 60%计发。解决方案是和单位沟通，说明情况争取病假和工资；若单位违法辞退，可协商赔偿，协商不成可申请仲裁。

根据劳动法，员工因病住院期间单位不能随意辞退，并有权享受病假工资。具体待遇需依据劳动合同和当地政策确定。方便的话，可以现在电话沟通。q