拖欠出差补贴可以起诉吗

1.拖欠出差补贴能起诉，但要先劳动仲裁。出差补贴算劳动报酬，被拖欠时，劳动者先和单位协商，协商无果，可申请仲裁。
2.申请仲裁要在知道权利受损一年内提出，提交书面申请和证据，像劳动合同、出差审批单等。
3.若不服仲裁结果，收到裁决书十五日内可起诉。起诉准备好起诉状和证据，等法院判决。

结论：
拖欠出差补贴可起诉，但要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
出差补贴属于劳动报酬的一部分，当用人单位拖欠该补贴时，劳动者有相应的维权途径。首先可与单位协商解决，若协商无果，就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，同时要提交书面仲裁申请和相关证据，像劳动合同、出差审批单等。若劳动者对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，能向人民法院提起诉讼，起诉时要备好起诉状和相关证据，由法院进行审理判决。如果在处理拖欠出差补贴问题上你有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

拖欠出差补贴可以起诉，但要先进行劳动仲裁。出差补贴算作劳动报酬，单位拖欠时构成侵权。面对这种情况，劳动者可先尝试与单位协商解决纠纷。

1.仲裁申请：若协商无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时准备好劳动合同、出差审批单、补贴标准规定、报销记录等相关证据。
2.提起诉讼：若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。此时需准备好起诉状，连同相关证据一并提交，最终由法院审理判决。

总之，当用人单位拖欠出差补贴时，劳动者要积极运用合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）出差补贴属于劳动报酬，当用人单位拖欠时，劳动者有合法的维权途径。首先可尝试与单位协商，这是较为温和的解决方式。
（2）若协商无果，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请和相关证据，像劳动合同能证明劳动关系，出差审批单、补贴标准规定、报销记录等可证明出差事实和补贴情况。
（3）对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，起诉时要准备好起诉状和相关证据，由法院进行审理判决。

提醒：
维权要注意时间节点，及时申请仲裁和起诉。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的分析。

（一）先与单位友好协商，尝试达成一致解决拖欠出差补贴问题。

（二）协商失败后，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请和相关证据，如劳动合同、出差审批单、补贴标准规定、报销记录等。

（三）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，准备好起诉状及相关证据向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。