八级工伤可拿到的赔偿包括哪些

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以本人工资为基数，按11个月计算，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性经济补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准各地不同。
（3）治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合规定，就可从工伤保险基金中支出，保障了职工的治疗需求。
（4）住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费，按标准由工伤保险基金支付，减轻了职工的经济负担。
（5）安装配置伤残辅助器具所需费用，按规定标准从工伤保险基金支付，帮助职工恢复生活和工作能力。
（6）生活不能自理且经鉴定确认的，可获得生活护理费，保障其基本生活。

提醒：不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工被认定为八级工伤后，应及时向单位和工伤保险部门报备，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请赔偿。
（二）计算一次性伤残补助金时，要准确确定本人工资，若对工资计算有异议，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
（三）若涉及合同期满终止或本人提出解除合同，需关注当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，按规定流程申请。
（四）治疗过程中，注意收集医疗费用和康复费用的票据，确保符合规定以便从工伤保险基金支付。
（五）申请住院伙食补助费、交通食宿费和安装配置伤残辅助器具费用时，按要求提供相应凭证和证明。
（六）若生活不能自理，及时申请劳动能力鉴定委员会确认，以获取生活护理费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

八级工伤赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金，按11个月本人工资发放。
2.合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.符合规定的治疗及康复费用，从工伤保险基金支付。
4.住院伙食补助、异地就医交通食宿费，按标准从工伤保险基金支付。
5.配置辅助器具费用，按规定从工伤保险基金支付。
6.经鉴定生活不能自理的，有生活护理费。

结论：
八级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费以及生活护理费。
法律解析：
依据相关法律规定，八级工伤可享受多方面赔偿。一次性伤残补助金为11个月本人工资，保障了工伤职工一定的经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，符合规定的都从工伤保险基金支付。对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，还可获得生活护理费。如果遇到八级工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

八级工伤赔偿项目涵盖多方面。包括一次性伤残补助金，按11个月本人工资发放；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；治疗工伤的医疗与康复费用，符合规定从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按标准由工伤保险基金支付；安装配置伤残辅助器具所需费用，按规定标准从工伤保险基金支付；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，有生活护理费。

解决措施和建议如下：
1.职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。
2.用人单位要积极配合职工申请赔偿，依法履行支付义务。
3.职工要了解当地赔偿标准，避免权益受损。