公司法人公积金怎么交

结论：
公司法人作为员工参与公积金缴纳，流程和普通员工相同，包含缴存登记、设立账户、确定基数和比例、每月汇缴等步骤。
法律解析：
依据相关规定，公司法人以员工身份缴纳公积金，公司要先到住房公积金管理中心办理缴存登记，提交营业执照、组织机构代码证等材料获取缴存登记号。接着为法人设立公积金账户，提供法人身份证等资料。缴存基数按法人上一年度月平均工资定，且不得低于当地最低缴存基数，缴存比例公司可在5%-12%自行选择。每月公司发工资时代扣法人应缴部分，连同公司应缴部分在规定时间汇到专户，缴存方式有委托银行收款、转账支票、现金等。公积金缴纳的规范操作保障了法人及员工的权益。如果在公积金缴纳过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

公司法人作为员工参与公积金缴纳，流程和普通员工一样。首先公司要办理住房公积金缴存登记，向住房公积金管理中心提交营业执照、组织机构代码证等材料，取得缴存登记号。接着为法人设立住房公积金账户，提供法人身份证等资料。缴存基数按法人上一年度月平均工资确定，且不得低于当地规定的最低缴存基数，缴存比例公司可在5%-12%间自行确定。每月发工资时，公司代扣法人应缴存的公积金，连同公司应缴存部分，在规定时间汇缴到住房公积金专户，可通过委托银行收款、转账支票、现金等方式缴存。

为确保流程顺利：
1.公司应提前准备好办理缴存登记和开户所需的各类材料，避免因材料缺失耽误进度。
2.准确核算法人的缴存基数和比例，保证符合规定。
3.严格按照规定时间进行公积金汇缴，避免逾期产生不良影响。

法律分析：
（1）公司法人以员工身份参与公积金缴纳，流程和普通员工一样，这体现了公积金制度的公平性与规范性。公司先办理缴存登记，提交营业执照、组织机构代码证等材料获取缴存登记号，这是合法合规开展公积金业务的基础。
（2）为法人设立公积金账户时，提供法人身份证等资料，确保账户信息准确。缴存基数按上一年度月平均工资确定且不低于当地最低标准，保障了公积金的基本水平。
（3）公司自行确定5%-12%的缴存比例，有一定自主性。每月发放工资时代扣法人应缴部分，连同公司应缴部分在规定时间汇缴到专户，可通过多种方式缴存，保证了公积金缴存的及时性和灵活性。

提醒：
公司在办理法人公积金缴存时，要确保提交材料真实准确，严格按规定确定缴存基数和比例。不同公司情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）办理缴存登记：公司前往住房公积金管理中心，提交营业执照、组织机构代码证等材料，获取缴存登记号。
（二）设立账户：为法人设立住房公积金账户，提供法人身份证等资料。
（三）确定缴存基数和比例：缴存基数按法人上一年度月平均工资确定，不低于当地最低缴存基数；缴存比例在5%-12%内由公司自行确定。
（四）代扣汇缴：每月发工资时代扣法人应缴存公积金，连同公司应缴部分，在规定时间通过委托银行收款、转账支票、现金等方式汇缴到专户。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

1.公司法人参与公积金缴纳，流程和普通员工一样。公司先办理住房公积金缴存登记，向管理中心提交营业执照等材料，拿到缴存登记号。
2.为法人设立公积金账户，提供法人身份证等资料。缴存基数按法人上一年月均工资定，不低于当地最低标准。缴存比例公司在5%-12%自行确定。
3.每月发工资时，公司代扣法人应缴公积金，和公司部分一起在规定时间汇到专户，可通过委托银行收款等方式缴存。