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法律分析：
（1）工伤赔偿一般不以日计算赔偿金额，二级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按25个月本人工资给予，这是对伤者一次性的经济补偿，用于应对因工伤导致的身体损伤和可能的职业发展受限。
（2）伤残津贴按月支付，为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。这保障了伤者后续生活有持续的经济来源。
（3）除上述两项，还涉及医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费实报实销，确保伤者能得到及时治疗；停工留薪期内工资待遇不变，维持伤者正常生活水平；生活护理费依据自理障碍程度，按一定比例支付，减轻伤者护理负担。
提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同案件细节不同赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
（一）了解赔偿项目构成。明确二级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等项目。
（二）确定赔偿标准。一次性伤残补助金为25个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的85%，低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足；医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。
（三）结合实际情况。根据自身具体情况确定各项赔偿的具体金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
1.工伤赔偿不按日算赔偿金额。二级工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是25个月本人工资。
2.伤残津贴按月发，为本人工资的85%。若低于当地最低工资，由工伤保险基金补差价。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费按实际赔；停工留薪期工资福利不变；生活护理费按自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。具体赔偿依实际定。
结论：
工伤赔偿无按日计算赔偿金额方式，二级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴等多项，具体赔偿依实际情况确定。
法律解析：
依据相关法律规定，二级工伤赔偿有明确的项目和标准。一次性伤残补助金按25个月的本人工资给付，这给予了工伤职工一定的经济补偿。伤残津贴按月支付，为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足，保障了职工基本生活。同时，医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变，生活护理费按不同生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。不同工伤职工的工资水平、医疗花费、生活自理能力等情况不同，所以具体赔偿需结合实际情况确定。如果遇到工伤赔偿相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
1.工伤赔偿通常不按日计算赔偿金额，二级工伤赔偿包含多类项目。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，伤残津贴按月支付，为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
2.除上述两项，还可能有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等赔偿。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，根据生活自理障碍程度按月支付。
3.解决措施与建议：遭遇二级工伤时，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿项目和金额。保留好医疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿。同时，要关注当地相关政策法规和最低工资标准，保障自身权益。
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