医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗?

医疗期解除劳动合同，一般建议做劳动能力鉴定。若员工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位解除合同前做鉴定能确定员工劳动能力状况，避免法律风险。解决方案就是单位先安排员工做劳动能力鉴定，依据鉴定结果合法解除合同并支付相应补偿，这样可降低纠纷可能性。