往年4年有年终奖,应聘时候谈得时候也有年终奖,今年就不给年终奖?

遇到这种情况，可以申请劳动仲裁，要求支付年终奖等。

公司这种做法可能违法。应聘时谈好有年终奖，往年也有发放，今年无故不给不合理。故意调岗没出通知、以移车为由开大过也可能是变相辞退手段。可先和公司协商，明确年终奖发放事宜，要求撤销不合理大过。若协商不成，可收集证据，如劳动合同、年终奖约定记录、调岗及开大过相关证据等，去申请仲裁维权。