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你好我在公司上班20几年了，公司没交社保，现在还可以要求补交吗
交纳社保是用人单位义务，可以。
你好：请详细的介绍一下情况
可以要求公司补交社保。公司为员工缴纳社保是法定义务，即便过了多年也不能免除。你可先和公司协商，说明补交社保的要求。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，让公司补交社保。
您好，针对您的问题解答如下,您好！工厂为员工缴交社会保险基金包括五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工厂为您缴交了“五险”之后，您达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续，按月领取养老金，您的养老问题就基本上解决了；您有了医保卡，看病的问题也基本上解决了；有了失业保险，万一您失业了，可以领取不超过24个月的失业金，在这24个月中，您可以从容不迫地重新找工作；有了工伤保险，万一发生工伤事故，由此产生的医疗费、护理费、误工费，都由人力资源和社会保障局在工伤保险项目下列支了；如果您生孩子，产假期间没有工资，人力资源和社会保障局会发给您生育津贴。以上就是工厂为员工缴交社会保险基金的好处。谢谢阅读！
专业解答在缴纳了五种社会保险（即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险）后，是无须再另行缴纳农村合作医疗保险的。这主要是因为社会保险所包含的内容已经覆盖了农村合作医疗保险的相应保障范畴，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等；反之，农村合作医疗保险则专注于承担门诊医疗费用、住院医疗费用以及大病医疗费用等方面的报销责任。
专业解答处理社保问题，需明确仅可有两参保单位账户。选择保留一家或停缴另一家。考虑退休地，对比缴费基数，选择高者。社保可随工作调动转移，年限累计。退休时，养老金按阶段标准计算，国家统一支付。
专业解答若在公司任职期间未能缴纳社保，员工有权向当地社保部门投诉。社保缴纳是企业的法定义务，员工入职30日内企业应为其办理社保手续。企业不按时足额缴纳，社保征收机关可责令限期缴纳。作为员工，也应履行社保缴纳义务，确保个人权益不受损害。请积极维护自身权益，及时投诉处理。
专业解答在公司工作20年后被解雇，赔偿标准因解雇原因而异。若劳动者自愿辞职，无赔偿；若公司违法解雇，需支付40个月工资的赔偿，按离职前12个月平均工资计算；若劳动者严重违纪被解雇，公司无需赔偿，但需提供充分证据并书面通知。
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