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哪三种情形可获二倍工资赔偿

马** 贵州-铜仁 工资福利咨询 2026.02.06 01:05:38 364人阅读

哪三种情形可获二倍工资赔偿

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(一)劳动者若遇到用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同,要及时向用人单位提出签订合同要求,保留好工作相关证据,如考勤记录、工资发放记录等,以便后续维权使用。
(二)当用人单位违反规定不订立无固定期限合同,劳动者可与单位沟通协商,明确提出订立要求,若协商不成,可准备好工作年限等相关证据,通过合法途径维权。
(三)劳动合同期满后继续工作,单位超一个月未续订合同,劳动者可主动提醒单位续订,若单位拒绝,要收集能证明劳动关系延续的证据。同时,要注意在仲裁时效内主张二倍工资赔偿。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2026-02-06 07:33:01 回复
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1.用人单位若自用工超1个月不满1年,没和劳动者签书面合同,要每月付二倍工资。
2.违反规定不签无固定期限合同,从该签之日起,每月付二倍工资。
3.合同期满劳动者继续工作,单位超1个月未续订书面合同,同样付二倍工资。
劳动者索赔二倍工资有仲裁时效,要及时维权。

2026-02-06 05:41:09 回复
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结论:
用人单位在自用工超一个月不满一年未订书面合同、违规不订无固定期限合同、合同期满超一个月未续订书面合同这三种情形下,需向劳动者支付二倍工资,且劳动者主张赔偿受仲裁时效限制。
法律解析:
依据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应及时订立书面合同。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,用人单位需每月支付二倍工资,这是为保障劳动者权益,促使单位规范用工。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应订立之日起支付二倍工资,体现对无固定期限合同规定的严格执行。劳动合同期满后,劳动者继续工作,用人单位超一个月未续订书面合同同样要支付二倍工资。同时,劳动者主张二倍工资赔偿存在仲裁时效限制,所以劳动者要及时维护自身权益。若遇到此类情况不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以获得准确有效的法律建议。

2026-02-06 04:11:00 回复
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用人单位在特定情形下需向劳动者支付二倍工资赔偿。涵盖三种情况:自用工日起超一个月不满一年未订书面劳动合同;违反规定不订立无固定期限劳动合同;劳动合同期满后劳动者继续工作,用人单位超一个月未续订书面劳动合同。同时,劳动者主张二倍工资赔偿受仲裁时效限制,需及时维权。

针对此情况,建议如下:
1.用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同,包括固定期限和无固定期限合同,劳动合同期满也应及时续订,避免支付二倍工资的风险。
2.劳动者要增强法律意识,知晓自身权益。若权益受损,及时通过合法途径维权,在仲裁时效内主张二倍工资赔偿。

2026-02-06 02:53:34 回复
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法律分析:
(1)用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,每月需支付二倍工资,这是为保障劳动者能有书面合同明确权益和义务。
(2)若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,从应当订立之日起支付二倍工资,这能规范用人单位的用工行为,保障劳动者的长期稳定就业。
(3)劳动合同期满后,劳动者继续工作,用人单位超一个月未续订书面劳动合同,同样要支付二倍工资,避免用人单位利用合同期满的时间差侵害劳动者权益。
(4)劳动者主张二倍工资赔偿受仲裁时效限制,需及时维权,否则可能丧失获得赔偿的机会。

提醒:
劳动者要及时关注劳动合同签订情况,遇到问题尽快通过法律途径维权。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2026-02-06 01:36:12 回复

一、一房二卖能否获双倍赔偿(一)根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,有下列情形之一的,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;2、商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。由此可见,一房二卖的情况下,无法取得房屋的买受人不仅可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并且还可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。(二)此外,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:1、故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;2、故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;3、故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。二、哪种一房二卖情形应双倍赔偿(一)条件:1、请求权主体是商品房的买受人。商品房是房地产企业开发的对社会公众销售的房屋,存量房、经济适用房、集资房和宅基地则不属于商品房,不适用《商品房买卖合同司法解释》规定的惩罚性赔偿。买受人可以是自然人,也可以是法人或其他组织;购房目的可以是生活消费,也可以是投资盈利。2、适用惩罚性赔偿尽适用于特定情形。《商品房买卖合同司法解释》第八条、第九条规定的可以适用惩罚性赔偿的欺诈与违约行为,而虚假广告、定金陷阱、质量缺陷、面积误差等其他欺诈与违约行为不适用惩罚性赔偿,出卖人承担一般违约责任。3、惩罚性赔偿是以合同无效或效力终止为前提。买受人主张惩罚性赔偿,首先应当请求宣告买卖合同无效,或者请求撤销、解除买卖合同。反之,即使出卖人存在欺诈与恶意违约行为,但买受人不请求确认买卖合同无效,或者不请求撤销、解除买卖合同,自然不能主张惩罚性赔偿。4、惩罚性赔偿不同于一般违约赔偿。合同无效与被撤销,当事人承担缔约过失责任,赔偿范围为信赖利益;合同因违约而解除,违约方承担违约责任,赔偿范围为履行利益。这两类赔偿以填补损失为目的,而惩罚性赔偿以惩罚为目的,出卖人欺诈或恶意违约,除承担填补性赔偿之外,另行承担惩罚性赔偿,但惩罚性赔偿必须以填补性赔偿为基础,不能单独适用。(二)赔偿数额:对于出卖人欺诈与恶意违约的情形,赔偿限额为不超过已付购房款的一倍,具体赔偿数额通过具体案情,根据出卖人的过错程度、主观恶性、情节轻重、获利数额、损失大小、社会影响程度、经济状况,以及购房人受侵害程度以及填补性赔偿数额等具体情节由法官自由裁量。这就意味着肯定会获得惩罚性赔偿,但是不一定会获得双倍,司法解释规定的是不超过已付购房款一倍的赔偿责任,这点需要注意。(三)买受人主张惩罚性赔偿以出卖人恶意违约,买受人缔约目的不能实现而请求解除买卖合同为前提,反之,以下情形下买受人不必主张解除合同,更无需主张惩罚性赔偿:1、出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人,但出卖人及时解除抵押,买受人能够实现合同目的;2、第三人行使抵押权,支付全部或者大部分房款的买受人可以主张其权利优先于抵押权;3、出卖人又将该房屋出卖给第三人,但选择向前买受人履行合同,或者后买卖合同无效,前买受人能够实现合同目的;4、出卖人与第三人恶意串通,另行订立商品房买卖合同并将房屋交付使用,买受人可以请求确认出卖人与第三人订立的商品房买卖合同无效。

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