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和单位解约能拿到多少补偿

任** 湖南-湘潭 劳动关系咨询 2026.02.03 11:54:13 312人阅读

和单位解约能拿到多少补偿

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1.和单位解约补偿金额,要依据解约具体情况判断。
2.单位主动解约且符合法定补偿情形,按劳动者工作年限补偿,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。月工资是解约或终止合同前十二个月平均工资。
3.单位违法解约,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
4.劳动者主动解约通常无补偿,单位有未及时足额付酬等违法情况除外。

2026-02-03 15:54:01 回复
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结论:
和单位解约补偿金额需依据解约具体情形判断,单位主动合法解约有经济补偿,违法解约需支付赔偿金,劳动者主动解约一般无补偿但单位违法时除外。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,当单位主动解约且符合法定情形,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若单位违法解约,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而劳动者主动解约通常没有补偿,不过在单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形时,劳动者解约可获得补偿。在处理和单位解约补偿问题时,情况较为复杂,若遇到相关疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-02-03 15:12:33 回复
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1.单位与劳动者解约补偿金额依解约情形而定。单位主动解约且符合法定补偿情形,按劳动者工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
2.若单位违法解约,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而劳动者主动解约通常无补偿,不过单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形时除外。
3.建议劳动者了解自身权益,遇到解约情况先判断解约性质。若认为单位解约违法,可收集证据与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。单位应依法依规处理解约事宜,避免不必要的法律风险。

2026-02-03 15:05:44 回复
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法律分析:
(1)单位主动解约且符合法定情形时,经济补偿与劳动者工作年限和工资相关。工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
(2)单位违法解约,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,这是对单位违法行为的惩罚。
(3)劳动者主动解约通常无补偿,但单位有未及时足额支付劳动报酬等违法情形时,劳动者解约可获补偿。

提醒:
解约情形复杂,补偿计算易出错。不同案情补偿不同,建议遇到疑问时咨询分析。

2026-02-03 14:32:29 回复
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(一)明确解约情形。判断是单位主动解约、违法解约还是劳动者主动解约,以便确定补偿或赔偿情况。
(二)计算工作年限。准确计算在本单位的工作时长,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月算半个月。
(三)确定月工资。以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资作为计算依据。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2026-02-03 13:05:35 回复

您好,关于交房时不按时拿房是违约吗,能推迟拿房吗这个问题,我的解答如下,延期拿房违约吗根据《合同法》一百零七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在买卖房屋合同中,约定了房屋的交付时间,如果不能准时交付房屋,那么会增加房屋灭失的风险,属于违约。[案情简介]2007年9月11日,L房产公司与张女士签订了《商品房购销合同》,约定张女士购买其开发的位于昆明市北郊上马村云岭T小区第16幢第1-5层01号房屋,商品房套内面积为292.16平方米,房屋总价为250万元。合同约定,交房日期为2008年6月30日前,L房产公司可以媒介公告或电话通知形式通知对方办理交接手续,对方逾期接房超过30天的,每天应按房价款的万分之五向L房产公司支付违约金。房屋验收合格后,L房产公司于2008年6月20日在《某晚报》上刊登公告,通知包括张女士在内的广大业主前去办理接房手续,但张女士一直拒绝接房,直到2009年8月才正式接房。事后,L房产公司向昆明市五华区人民提讼,请求被告张女士承担迟延接房的违约金人民币46万余元。[法律解读]法庭上,L房产公司的代理人称,张女士拒绝接房的行为,已构成违约,根据双方签订的合同规定,逾期接房超过30天的,每天应按房价款的万分之五向L房产公司支付违约金。对此,张女士则说:“当L房产公司要求我接房时,我发现该公司在建房中擅自改变规划,将我本来所购买的房屋旁边的中心花园,擅自变成地下停车场出入口。”张女士说,“随后,我向昆明市五华区人民提讼,要求L房产公司恢复原状并承担逾期交房违约金,由于一、二审均认定:L房产公司存在变更设计的行为,但因实际履行费用过高,不具操作性而不予支持恢复原状,从而驳回我的。”张女士表示,诉讼经昆明市中级人民法院审理后作出终审判决的日期是2009年7月16日,她随后于8月份正式接房,接房时间未超过合同约定的时间,故不应承担逾期接房的违约责任。审理认为,L房产公司按约定通知张女士接房,但张女士认为该房产公司交房不符合约定条件而提讼,由此证明双方对房屋是否具备交付条件产生争议,在该争议经审理作出生效判决后,张女士已接收房屋。据此,对于L房产公司要求张女士承担逾期接房违约责任的请求不予支持。不及时接房对业主不利业主不接房有无不利后果?开发商交付商品房,业主接收商品房,是合同约定双方当事人应履行的义务,依据《合同法》第六十条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”业主应领取商品房,如果业主不依约领取商品房,首先商品房毁损、灭失等相关风险将由业主承担;其次自合同约定交付使用商品房之日起产生的物业管理费用将由业主承担;再者因该商品房导致第三人权益受到侵害的损失赔偿责任将由业主承担,如第三人利用该商品房进行违法犯罪活动,或第三人利用该商品房诈骗他人房租、钱财等。另外,从民法上讲,业主接收商品房既是一种合同权利同时也是一种合同义务。而且,业主不及时接房,就不可能及时办到产权证,一旦开发商宣告破产,对业主肯定不利,要想出售转让也很不方便。

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    专业解答工伤等级至十级与雇主解约时,经济补偿依据个人工作时长和解除前12个月平均工资计算,标准因个人工作履历而异。工伤后被单方解约,员工可申请双倍补偿。无论是否解约,劳动者享工伤待遇,赔偿标准需具体情况计算。

    2024.07.28 1288阅读
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