算工龄的话必须要有劳务合同吗,从事业单位换到另一个事业单位?

[律师回复]根据你的描述来讲，应该是公司通过变更用人单位主体来中断工龄规避赔偿责任。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可收集工资流水、工作证等证明事实劳动关系的证据，根据《劳动合同法》第八十二条规定，向公司主张自用工满一个月次日起至离职之日止共10个月的双倍工资差额，可先与公司协商，协商不成在离职之日起1年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]您好，可以主张你的赔偿金

[律师回复]你好，是想咨询劳务纠纷方面的问题

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]可以要求支付经济补偿金，工作满 一年一个月工资。

[律师回复]你好，目前工作年限多久呢

[律师回复]竞业禁止协议生效是需要支付补偿金。

[律师回复]你好上班多久了的，可以要求 赔偿

[律师回复]具体是什么情况，根据情况确定要准备哪些证据材料

[律师回复]以下为你分析可能的情况及解决途径： 可能没有补贴的原因 1. 不符合补贴政策条件 - 不同地区对于煤矿相关补贴有明确的政策规定，一般补贴可能主要针对实际在煤矿工作过、为煤矿生产做出贡献的人员，比如有一定年限的井下工作经历等。你老婆只是转了煤矿户口但未实际工作，可能不符合当地针对煤矿职工的补贴政策要求。 - 一些补贴还可能与社保缴纳情况相关，如果没有按照规定缴纳养老保险等社保，也可能无法享受相应的养老补贴等福利。 2. 信息未完善或未申请 - 即使存在一些可能符合的补贴项目，但由于没有及时向相关部门申报、登记个人信息，导致无法获得补贴。 解决办法 1. 了解当地政策 - 你可以前往当地的民政部门、社保部门或者煤矿企业的主管部门（如当地的煤炭管理局等）咨询，了解针对煤矿职工家属、转煤矿户口人员等是否有相关的补贴政策。 - 也可以通过政府政务服务网站、政务服务热线（如12345）等渠道获取准确的政策信息。 2. 完善相关手续 - 如果发现有符合条件的补贴项目，但因为信息未完善而未领取，你可以按照相关部门的要求，准备好必要的材料，如身份证、户口本、户籍迁移证明等，进行申请和登记。 3. 考虑其他社会保障途径 - 如果她没有参加养老保险，可以咨询当地社保部门，了解是否可以参加城乡居民养老保险。按照规定缴纳一定年限的保费后，达到退休年龄可以领取养老金，以保障老年生活。 总之，你需要先明确当地的具体政策情况，再根据实际情况采取相应的措施。

[律师回复]中介说法没道理，你身体不适有诊断证明，按常理可以离职。可以和中介再好好沟通，说明身体状况，强调继续工作可能加重病情，拿出诊断证明据理力争。若沟通不成，保留好诊断证明等相关证据，找其他途径反映情况维护权益。

[律师回复]是什么原因 现在什么阶段

[律师回复]未签劳动合同，劳动者可主张权益。首先，自用工第二个月起至满一年，可要求支付双倍工资。若单位超过一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者要收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。之后可和单位协商赔偿，协商不成，可通过法律途径解决。