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即使没有劳动合同，也能申办工伤认定。首先要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。准备好工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等材料去申办。若对方否认劳动关系，可先去确定劳动关系，之后再申请工伤认定。
2026-01-29 12:20:34 回复
没有签订书面劳动合同，不会影响工伤认定和工伤赔偿的实体权利，但会增加维权难度和程序复杂性。? 只要您能证明与用人单位存在事实劳动关系，且符合工伤认定条件，依然可以享受工伤待遇。关键在于能否提供充分的劳动关系证明，否则可能面临认定困难、程序拖延等问题。
2026-01-29 09:42:34 回复
没有劳动合同的情况下，可以提供其他的证据，比如说发工资的记录，电子的聊天记录，工作证等这些材料去提交工伤认定申请
2026-01-29 09:15:12 回复
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2026-01-29 03:51:32 回复严格三重认证
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