介绍工作收费遭起诉该如何处理

（一）积极应对诉讼，严格按照法院通知的时间和要求参与诉讼流程，避免因自身疏忽导致不利后果。
（二）全面收集证据，像双方对于介绍工作和收费的约定、沟通记录、转账凭证等，以此来证明收费行为既合理又合法。
（三）若收费是基于双方真实意愿，并且确实提供了介绍服务，可主张该收费属于正常的居间服务报酬。
（四）如果在介绍工作时有虚假承诺、欺诈等情况，要做好承担相应责任的准备。
（五）尝试与对方协商和解，若能达成一致，签订和解协议并让对方撤诉。
（六）若协商不成，在庭审中依据事实和法律进行抗辩，维护自身合法权益。

法律依据：
《民法典》第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

1.面对因介绍工作收费被起诉，要积极应对，按时参加诉讼。
2.全面收集证据，像工作介绍约定、沟通记录、转账凭证等，证明收费合理合法。
3.若收费是双方真实意愿且提供了服务，可称其为正常报酬。
4.若存在虚假承诺等问题，可能担责。
5.尝试与对方协商和解，达成一致后签协议让对方撤诉。
6.协商不成，庭审中依事实法律抗辩维权。

结论：
因介绍工作收费遭起诉，应积极应诉，收集证据证明收费合理合法，若有虚假承诺等情况可能担责，可协商和解，协商不成则在庭审抗辩。
法律解析：
根据《民法典》，民事主体从事民事活动应遵循自愿、公平、诚信等原则。在介绍工作收费的情况中，若收费基于双方真实意思表示且提供了居间服务，收费可视为正常的居间服务报酬，受法律保护。但如果存在虚假承诺、欺诈等违背诚信原则的行为，就可能要承担相应法律责任。所以在面对起诉时，积极应对是关键，按法院要求参加诉讼，全面收集如约定、沟通记录、转账凭证等证据，能有力证明自身行为的合理性和合法性。若有和解可能，签订和解协议让对方撤诉是较为理想的解决方式；若协商无果，就要在庭审中依据事实和法律进行抗辩以维护权益。如果您在类似法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

因介绍工作收费遭起诉，应积极应对维护权益。若收费基于双方真实意思且提供介绍服务，可主张为正常居间服务报酬；若存在虚假承诺、欺诈等情况，则可能担责。
1.积极参加诉讼，按法院通知的时间和要求参与，这是保障自身权益的基础。
2.全面收集证据，如双方约定、沟通记录、转账凭证等，以此证明收费合理合法。
3.考虑与对方协商和解，达成一致后签订和解协议并让对方撤诉，避免诉讼麻烦。
4.若协商不成，在庭审中依据事实和法律进行抗辩，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当因介绍工作收费遭起诉时，积极应诉是首要步骤。严格依照法院通知参与诉讼，这是保障自身程序权利的基础。
（2）全面收集证据至关重要。包括双方关于介绍工作及收费的约定、沟通记录、转账凭证等，这些证据能证明收费行为的合理性与合法性。
（3）若收费基于双方真实意思表示且提供了介绍服务，可主张为正常居间服务报酬。
（4）若存在虚假承诺、欺诈等情况，需承担相应责任。此时可考虑与对方协商和解，达成一致后签订和解协议让对方撤诉。
（5）若协商无果，要在庭审中依据事实和法律进行抗辩，维护自身合法权益。

提醒：介绍工作收费需确保行为合法合规、意思表示真实。遇到纠纷及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。