工伤遗属认定的流程究竟怎样

工伤遗属认定能保障遗属权益，流程严谨有序。
1.提出申请：用人单位、工伤职工近亲属等需在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.材料审核：社保部门收到申请后审核材料，若不完整会要求申请人补充。
3.调查核实：社保部门按需对证据调查核实，用人单位等相关方面需配合并提供证明材料。
4.作出决定：社保部门自受理申请起在规定时间内作出认定决定，出具相关决定书并书面通知申请方和所在单位。

建议申请方提前准备好齐全材料，相关单位积极配合调查，以加快认定流程。

法律分析：
（1）申请阶段，用人单位、工伤职工近亲属等需在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时提交必要材料，这是启动工伤遗属认定的第一步，准备齐全材料能避免后续不必要的麻烦。
（2）审核阶段，社保部门会对材料进行审核，若不完整会要求补充。这要求申请人认真对待材料准备，确保准确无误。
（3）调查核实阶段，社保部门会根据情况调查证据，相关单位和部门需配合。此环节保障了认定的真实性和公正性。
（4）决定阶段，社保部门在规定时间内作出认定决定并书面通知相关方。这是整个流程的结果呈现。

提醒：申请工伤遗属认定要注意在规定时间内提交准确完整的材料，不同案情认定结果可能不同，有疑问建议咨询专业法律人士。

为使工伤遗属认定流程更顺利，可参考以下建议：
（一）申请人提前准备材料，仔细核对劳动关系证明材料是否清晰有效，医疗机构诊断证明是否完整准确，避免因材料问题耽误申请进度。
（二）在社会保险行政部门要求补充材料时，申请人应尽快按照要求补充，确保材料及时提交。
（三）用人单位等相关配合部门要积极响应调查核实工作，及时安排人员配合，如实提供情况和证明材料，不得隐瞒或提供虚假信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.用人单位或工伤职工近亲属要在规定时间，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，同时提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.社保行政部门收到申请后审核材料，不完整的会让申请人补充。
3.社保行政部门按需调查核实证据，用人单位等相关方需配合并提供证明。
4.社保行政部门在规定时间内作出认定决定，出具相关文书并书面通知申请人和单位。

结论：
工伤遗属认定需用人单位、工伤职工近亲属等按规定流程向统筹地区社会保险行政部门申请，经审核、调查核实后，社保部门会在规定时间作出认定决定并书面通知相关方。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定有严格流程。第一步，用人单位、工伤职工近亲属等要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。第二步，社保部门会审核材料，若不完整会要求补充。第三步，社保部门会根据情况调查核实证据，相关单位和部门需配合。第四步，社保部门自受理申请起在规定时间作出认定决定，出具相应文书并书面通知。了解这些流程，能保障工伤遗属及时获得应有的权益。如果在工伤遗属认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。