交通事故中职工工伤认定要怎么进行

法律分析：
（1）职工在交通事故中进行工伤认定，需满足在上下班途中，且是非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害这一前提条件。只有符合此条件，才有申请工伤认定的资格。
（2）申请主体和时间有明确规定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确认事故是否符合工伤认定条件，即是否在上下班途中，且本人非主要责任的交通事故等伤害。
（二）若符合条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
（三）若单位未在规定期限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
（四）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（五）等待社会保险行政部门调查核实，一般60日内会作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.交通事故中认定职工工伤，需是在上下班途中，且本人非主要责任的交运事故伤害。
2.单位应在事故发生30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。
3.单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
5.社保部门受理后调查核实，一般60日内作出认定决定。

结论：
在交通事故中认定职工工伤，需符合特定条件，单位和职工等申请认定有时间规定，申请要提交相关材料，社保部门会调查核实并作出决定。
法律解析：
依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门受理后会调查核实，通常60日内作出决定。这一系列规定保障了职工在交通事故中的合法权益，让职工在符合条件时能获得工伤认定和相应赔偿。如果您在交通事故工伤认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

1.交通事故中职工工伤认定需符合在上下班途中，受到非本人主要责任的特定事故伤害这一条件。认定申请有时间和主体规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出认定决定。
3.建议职工了解工伤认定条件和流程，在发生事故后及时督促单位申请。单位应积极履行申请义务，避免因拖延给职工造成不便。职工及家属准备材料时要确保真实有效，配合行政部门调查，以顺利完成工伤认定。