工地上人员伤亡赔偿多少

工地上人员伤亡赔偿需依具体情形确定。若属工伤，赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给予因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因第三人侵权致伤亡，可向侵权人索赔，范围有医疗费、误工费、护理费等，造成死亡的还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
解决措施和建议如下：
1.发生伤亡后及时收集证据，如劳动合同、医疗记录等，以确定赔偿依据。
2.区分工伤和侵权情形，按对应规定索赔。
3.若对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）工地人员伤亡赔偿分不同情况。若认定为工伤，赔偿有明确标准。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，保障依靠工亡职工生活且无劳动能力者的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。
（4）若因第三人侵权导致伤亡，除工伤赔偿外，还能向侵权人索赔，涵盖医疗费、误工费等，死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

提醒：
工地人员伤亡赔偿计算复杂，不同案情赔偿有差异，建议及时咨询以准确分析赔偿事宜。

（一）若属于工伤，要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。按照规定，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，家属要关注当地公布的职工月平均工资数据。供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，要提供亲属无劳动能力及主要依靠工亡职工提供生活来源的证明。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，可查询相关统计数据。
（二）若因第三人侵权导致伤亡，收集好侵权行为的证据，如现场照片、证人证言等。向侵权人主张赔偿时，整理好医疗费票据、误工证明、护理人员费用证明等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地上人员伤亡赔偿额依具体情况定。属工伤的，赔偿有丧葬补助金（为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例给因工死亡职工无劳动能力且依赖其生活的亲属）、一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.若因第三人侵权伤亡，可向侵权人索赔，涵盖医疗费、误工费、护理费等，致人死亡的还赔丧葬费、死亡赔偿金等。具体数额结合实际算。

结论：
工地上人员伤亡赔偿金额依具体情况确定，工伤有多项赔偿项目，因第三人侵权伤亡可向侵权人索赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关工伤保险规定，若工地人员伤亡属于工伤，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致伤亡，根据《中华人民共和国民法典》，受害者可向侵权人主张赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等，死亡的还包括丧葬费和死亡赔偿金等。具体赔偿金额需结合实际情况计算。若遇到工地人员伤亡赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。