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工亡起诉,工亡赔偿金

王* 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2020.09.15 00:57:28 425人阅读

工亡起诉,工亡赔偿金

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对于工亡起诉,工亡赔偿金这个问题,解答如下, 根据相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2020-09-15 00:59:28 回复
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知识科普
  • 工伤死亡赔偿金额计算方法有几种

    专业解答根据我国工伤保险条例,因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿标准可能因地区工资水平和相关法规而有所不同。

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    专业解答工伤死亡赔偿金一般由死者的法定继承人签字确认。这是为了保障赔偿金的发放符合国家规定和处理程序,保护各个继承人的合法权益。在实际操作中,签字意味着继承人认可赔偿金额和支付方式等关键条款,并表示愿意接受赔偿金。

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    专业解答工伤死亡的赔偿包括丧葬补贴、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补贴是按照工作地上一年度职工月平均工资的一定倍数来计算的,通常是6个月。一次性工亡补助金则是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算,这个倍数是20倍。亲属抚恤金则根据工亡工人的工资比例,发放给需要抚养的亲属。具体的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。

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  • 工伤死亡赔偿金计算标准多少钱一个月

    专业解答根据我国相关法律规定,工亡职工的亲属可获得一次性工亡补助金,其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,还会发放丧葬补助金,为当地上年度职工月平均工资的6倍。此外,符合条件的亲属还可以按月领取供养亲属抚恤金,具体比例则根据职工本人工资确定。

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    专业解答关于职工因工死亡所产生之赔偿金,虽然其本质并非严格意义上的遗产范畴,然而在实际的分配过程中,我们通常会参照遗产继承的相关法律法规予以处理。具体而言,遗产的分配遵循以下法定顺序:首先是配偶、子女以及父母;其次是兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。当继承事宜正式启动之后,将优先由第一顺位的继承人进行继承,而第二顺位的继承人则无权参与。

    2024.10.18 1810阅读
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