劳动仲裁时请律师收费标准是什么

（一）在选择劳动仲裁律师时，先对案件复杂程度有清晰判断。简单案件可优先考虑按件收费，若预估赔偿金额较高且有信心胜诉，可考虑风险代理。
（二）了解当地经济水平下律师收费的大致范围，通过网络、咨询其他当事人等途径获取参考，避免被过高收费。
（三）与律师充分沟通案件情况，在协商收费方式和金额时，明确各项收费细节，如是否包含差旅费等，并在委托代理合同中详细写明。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

1.劳动仲裁律师收费不统一，受案件复杂程度、律师资历、地区经济水平等影响。
2.收费方式多样，按件收费的话，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费，10万以下争议金额比例多在5%-10%，金额越高比例越低。
3.还有风险代理收费，前期收基本办案费，后期按执行回款10%-30%收费。
4.当事人可与律师协商收费，签合同明确收费事项。

结论：
劳动仲裁律师收费无统一标准，有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等方式，当事人可协商并签订合同明确收费。
法律解析：
劳动仲裁律师收费受案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等因素影响。按件收费时，简单案件几千元，复杂案件上万元。按标的额比例收费，如争议金额10万元以下按5%-10%收取，金额越高比例可能降低。风险代理收费则前期收基本办案费，后期按实际执行回款的10%-30%收费。当事人与律师可自行协商收费方式和金额，并通过签订委托代理合同保障双方权益，明确收费事项。如果您在劳动仲裁律师收费方面存在疑问，或者遇到了相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。

劳动仲裁律师收费因案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等因素而无统一标准。主要收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费中，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费，争议金额10万元以下比例通常在5%-10%，金额越高比例可能降低；风险代理收费前期收基本办案费，后期按实际执行回款10%-30%收费。

为保障自身权益，当事人可与律师协商收费方式和金额，并签订委托代理合同明确收费事项。选择律师时，应综合考虑律师专业能力、经验和收费合理性。同时，可多咨询几家律所对比收费，避免因不了解行情而多付费。

法律分析：
（1）劳动仲裁律师收费没有统一标准，受多种因素影响。案件复杂程度不同，收费会有差异，简单案件收费较低，复杂案件收费高。
（2）收费方式多样。按件收费，简单案件几千元，复杂案件上万元。按标的额比例收费，争议金额10万元以下按一定比例收取，比例通常在5%-10%，且争议金额越高比例可能降低。
（3）还有风险代理收费，前期收基本办案费用，后期按实际执行回款一定比例收费，比例一般在10%-30%。当事人能和律师协商收费方式与金额，通过签订委托代理合同明确收费事项。

提醒：
当事人与律师协商收费时要明确收费细节，签订合同时仔细审查条款。不同案情收费可能不同，建议咨询以进一步分析。