工地外发生意外死亡赔偿数额是多少

工地外意外死亡赔偿数额要依据具体情形确定。若因第三人侵权导致，赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相应收入标准计算，丧葬费按当地上一年度职工月平均工资以六个月总额算，被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度等确定。

若符合工伤情形，像在工作时间前后于工作场所内从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害等，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.当事人应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
2.与责任方积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
3.咨询专业律师，了解自身权益和应得赔偿。

法律分析：
（1）工地外发生意外死亡，赔偿情况分两种。若因第三人侵权导致，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地相关收入标准计算，丧葬费按当地上一年度职工月平均工资六个月总额算，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。
（2）若属于工伤，符合特定情形时，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需结合实际情况核算。

提醒：
工地外意外死亡赔偿情况复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若因第三人侵权导致工地外意外死亡，家属可收集相关证据，如死亡证明、事故责任认定书等，向侵权人索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，各项赔偿按相应标准计算。
（二）若符合工伤情形，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。家属可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，配合申请。认定为工伤后，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地外意外死亡赔偿数额依具体情况定。若因第三人侵权，赔偿含死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院地收入标准算，丧葬费按当地职工月均工资6个月算，被扶养人生活费看扶养人劳动能力等。
2.若属工伤，如工作前后做相关预备或收尾工作受伤，赔偿有丧葬补助金等。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资6个月，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。具体数额按实际核算。

结论：
工地外发生意外死亡赔偿数额需结合具体情况确定，因第三人侵权或属工伤的赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
若因第三人侵权导致工地外意外死亡，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。若属工伤，符合特定情形时，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额都需依据实际情况核算。如果遇到工地外意外死亡赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。