工地受伤以人损起诉行吗

工地受伤能否以人损起诉取决于与用工方的关系。若存在因提供劳务致自身损害且接受劳务方有过错、因第三人侵权致伤、不存在劳动关系（如包工头招用的农民工）等情形，通常可按人损起诉。若属于劳动关系，则应先申请工伤认定，走工伤赔偿程序，不能直接按人损起诉，因为工伤赔偿和民事侵权赔偿在责任认定、赔偿标准等方面存在差异。

解决措施和建议如下：
1.明确与用工方的关系，收集能证明双方关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。
2.若符合人损起诉条件，及时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，向法院提起诉讼。
3.若属于劳动关系，尽快申请工伤认定，按工伤赔偿程序维权。

法律分析：
（1）工地受伤以人损起诉有特定情形。当因提供劳务使自身受到损害，且接受劳务一方存在过错时，可按人损起诉，这是基于接受方的过错需承担相应责任。
（2）若因第三人侵权导致在工地受伤，受害者可向第三人主张人损赔偿，由侵权的第三人承担赔偿义务。
（3）没有劳动关系的情况，像包工头招用的农民工在工地受伤，通常也能按人损起诉。
（4）若属于劳动关系，需先申请工伤认定并走工伤赔偿程序，不能直接按人损起诉，因为工伤与民事侵权赔偿在责任认定和赔偿标准等方面存在差异。

提醒：工地受伤维权要先明确与用工方的关系，不同关系对应不同维权途径，情况复杂时建议咨询专业人士分析。

（一）判断与用工方的关系，收集能证明关系的材料，比如工资发放记录、工作证、考勤表等。若属于提供劳务、被第三人侵权或无劳动关系的情况，可收集医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，按人损起诉。
（二）若属于劳动关系，应在规定时间内准备劳动关系证明、医院诊断证明等材料申请工伤认定，按工伤赔偿程序处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.工地受伤能否按人损起诉，要分情况。能按人损起诉的情况有：提供劳务时自己受伤且接受劳务方有过错；被第三人侵权受伤，可向其索赔；无劳动关系，像包工头招的农民工受伤。
2.若属劳动关系，得先申请工伤认定，走工伤赔偿程序，不能直接按人损起诉，毕竟工伤与民事侵权赔偿在认定、标准等方面有别。
3.维权前要先明确和用工方的关系，再选合适途径。

结论：
工地受伤能否以人损起诉要根据具体情况判断，存在特定情形可按人损起诉，属于劳动关系则应先申请工伤认定走工伤赔偿程序。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，在工地受伤时，有几种情况可按人损起诉。一是因提供劳务致使自身损害且接受劳务一方存在过错；二是因第三人侵权导致受伤，可向第三人主张人损赔偿；三是不存在劳动关系，像包工头招用的农民工在工地受伤。然而，若属于劳动关系，就需先申请工伤认定，通过工伤赔偿程序解决，不能直接按人损起诉，这是因为工伤赔偿和民事侵权赔偿在责任认定、赔偿标准等方面存在差异。所以，在工地受伤后，关键是要明确与用工方的关系，以此确定合适的维权途径。如果对工地受伤维权问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。