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（一）申请阶段要仔细准备好仲裁申请书、能证明自己身份的材料、能表明劳动关系的材料以及工资被拖欠的证据等，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
（二）受理阶段需耐心等待，仲裁委在收到申请后的五日内会决定是否受理，受理会通知，不受理也会说明原因。
（三）开庭审理阶段要积极参与，在庭审中按规定进行举证、质证、辩论等，配合仲裁员查明事实。
（四）裁决阶段若对裁决结果不服，除终局裁决外，要在规定时间内向法院起诉维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.申请：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系和工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委提出申请。
2.受理：仲裁委收到申请后，5天内决定是否受理，受理会通知，不受理会说明理由。
3.开庭审理：仲裁委受理后安排开庭并通知双方，庭审中双方可举证、质证、辩论，仲裁员查明事实。
4.裁决：仲裁庭审理后作出裁决，一般45天内结束，复杂可延长15天。非终局裁决，农民工不服可起诉。
结论：
农民工被拖欠工资可按申请、受理、开庭审理、裁决流程申请仲裁，对非终局裁决不服可起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，农民工被拖欠工资申请仲裁时，要先准备仲裁申请书、身份证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理会通知，不受理会说明理由。受理后安排开庭，双方在庭审中举证、质证、辩论，仲裁员查明事实。仲裁庭一般在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。农民工对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。当遇到被拖欠工资的情况，若对仲裁流程或相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.农民工被拖欠工资申请仲裁，需按申请、受理、开庭审理和裁决这几个流程进行。
2.申请时，要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
3.受理环节，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理会说明理由。
4.开庭审理时，仲裁委安排时间通知双方，庭审中有举证、质证、辩论等环节，仲裁员查明事实。
5.裁决方面，仲裁庭一般在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。农民工对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
建议农民工在日常工作中注意保留劳动关系和工资发放等相关证据，遇到拖欠工资情况及时申请仲裁，维护自身权益。
法律分析：
（1）申请阶段，农民工需准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等关键材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，这是启动仲裁程序的基础。
（2）受理阶段，仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理，若受理会通知申请人，不受理也会说明理由，这保障了申请人的知情权。
（3）开庭审理阶段，仲裁委安排开庭时间并通知双方，庭审中双方可进行举证、质证、辩论等，仲裁员以此查明事实，是明确双方权利义务的重要环节。
（4）裁决阶段，仲裁庭审理后作出裁决，一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。农民工对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，为农民工提供了进一步维权途径。
提醒：农民工申请仲裁要确保材料真实有效，注意各环节的时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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