工地事故致人受伤赔偿标准是什么

工地事故致人受伤赔偿区分工伤和人身损害两种情形。工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准按伤残等级确定。人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费等，造成残疾或死亡的有额外赔偿，赔偿数额根据实际损失和伤残鉴定结果等计算。

解决措施和建议如下：
1.事故发生后及时固定证据，保留好各类费用票据，如医疗发票等。
2.明确事故性质，判断是工伤还是人身损害，按相应程序处理。
3.尽快进行伤残鉴定，以确定赔偿标准和数额。
4.与责任方积极协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工地事故致人受伤赔偿区分工伤和人身损害两种情形。工伤赔偿项目丰富，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等常规项目。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，在解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且赔偿标准与伤残等级紧密相关，像一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
（2）人身损害赔偿方面，涉及医疗费、误工费、护理费等多项费用。造成残疾的，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿数额依据实际损失和伤残鉴定结果等计算，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。

提醒：工地事故赔偿情况复杂，不同情形赔偿差异大，建议及时咨询专业人士分析具体案情。

（一）对于工地事故赔偿，若确定为工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭借相关鉴定结果要求单位支付包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。若构成伤残，按伤残等级获取对应一次性伤残补助金等赔偿。
（二）若属于人身损害，受害者要保留好各项费用支出凭证，如医疗票据、交通票据等。进行伤残鉴定后，依据实际损失和鉴定结果计算赔偿数额，向责任方索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工地事故受伤赔偿分两种情况：
工伤：赔偿项目含医疗费、停工工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助。赔偿标准按伤残等级定，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。
人身损害：赔偿有医疗费、误工费等。造成残疾要赔辅助器具费和残疾赔偿金，死亡则赔丧葬费和死亡赔偿金。数额根据实际损失和鉴定结果算，残疾赔偿金按当地收入标准算。

结论：
工地事故致人受伤赔偿分工伤和人身损害两种情形，赔偿项目和标准有所不同。
法律解析：
若为工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的有一次性伤残补助金等，赔偿标准按伤残等级确定，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。若属人身损害，赔偿项目包括医疗费、误工费等，造成残疾或死亡的有相应额外赔偿，赔偿数额根据实际损失和伤残鉴定结果等计算，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合伤残情况确定。

在面对工地事故受伤赔偿问题时，情况往往较为复杂，具体的赔偿认定和计算需要专业的法律知识和经验。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。