[律师回复] 工伤认定是劳动保障部门依据《工伤保险条例》等规定，对职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病进行的认定。个人申请工伤认定时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。具体流程和所需材料可咨询当地人力资源和社会保障部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工亡后单位是否赔偿，要看具体情况。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致工亡，单位应当按照《工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果单位未为员工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用应由单位自行承担。建议先向当地劳动保障部门申请工伤认定，确定工亡性质后，再依据相关规定要求单位进行赔偿，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨裂，这种情况是符合工伤认定条件的。首先，需要及时向单位报告事故情况，并要求单位在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属也可以自行提出申请。在申请工伤认定时，要准备好相关的医疗诊断证明、事故现场证明等材料。一旦被认定为工伤，就可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。