劳务纠纷人身损害赔偿金额多少

（一）收集证据。为确定赔偿金额，要收集好与治疗和康复相关的费用凭证，像医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，误工相关的收入证明、误工时间证明等。
（二）进行伤残鉴定。若造成残疾，应及时进行伤残鉴定，以此确定伤残等级，作为计算残疾赔偿金的依据。
（三）明确责任划分。根据双方过错确定赔偿责任比例，这会影响最终赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务纠纷人身损害赔偿金额依具体情况定。赔偿项目有治疗康复的合理费用，像医疗费、误工费等。致残的，赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死的，赔丧葬费和死亡赔偿金。
2.医疗费按实际算，误工费看误工时间和收入，残疾赔偿金按伤残等级和当地人均可支配收入算。
3.赔偿责任划分影响最终金额。提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责，具体金额结合证据和鉴定结果确定。

结论：
劳务纠纷中人身损害赔偿金额要依据具体情况确定，赔偿项目多样，赔偿责任划分会影响最终数额，需结合实际证据和鉴定结果等确定。
法律解析：
在劳务纠纷里，人身损害赔偿包含多方面。赔偿项目有医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。医疗费按实际发生费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合伤残等级计算。同时，赔偿责任划分很关键，若提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。所以，最终赔偿金额需综合实际证据、鉴定结果等来确定。如果遇到劳务纠纷人身损害赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳务纠纷人身损害赔偿金额依具体情况而定，赔偿项目涵盖为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有额外赔偿。赔偿计算有相应标准，医疗费按实际发生算，误工费结合误工时间和收入状况，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准及伤残等级确定。
2.解决措施和建议：
-当事人应及时收集保存与损害相关的各类证据，如医疗票据、误工证明等，为后续赔偿提供依据。
-进行专业的伤残鉴定，以准确确定伤残等级，保障赔偿计算的准确性。
-明确双方过错责任，依据法律规定合理划分赔偿责任，避免不必要的纠纷。

法律分析：
（1）劳务纠纷中的人身损害赔偿项目丰富，涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、误工费等，若导致残疾或死亡，还有额外的赔偿项目，如残疾赔偿金、丧葬费等。
（2）各项赔偿金额的计算方式有明确规定，医疗费依据实际费用，误工费结合误工时间和收入状况，残疾赔偿金按照伤残等级和受诉法院所在地标准计算。
（3）赔偿责任划分对最终赔偿金额有重要影响，提供劳务一方因劳务受损时，双方按各自过错承担相应责任，而具体赔偿金额需结合实际证据和鉴定结果确定。

提醒：
劳务纠纷人身损害赔偿情况复杂，实际证据和责任划分很关键，建议遇到此类问题咨询专业人士进一步分析。