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法律分析:
(1)职工因公死亡申请工伤认定时,工伤认定申请表是基础材料,它能清晰呈现事故的关键信息,为认定工作提供基本依据。
(2)劳动关系证明材料至关重要,只有证明职工与用人单位存在劳动关系,才能确保职工权益在工伤认定中得到保障。
(3)医疗机构出具的死亡证明是确定职工死亡事实的重要凭证。
(4)其他证明材料根据不同情形而定。如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中受特定事故伤害等,需提交相应部门的证明,以进一步明确工伤认定的事实依据。
提醒:
申请工伤认定时要确保材料真实有效,不同情形所需材料有别,建议咨询以获取更精准的分析。
2026-01-19 19:39:00 回复
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(一)准备工伤认定申请表,详细填写事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二)准备劳动关系证明材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证等,以此证明与用人单位存在劳动关系。
(三)准备医疗机构出具的死亡证明。
(四)根据不同情形准备其他证明材料:在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害,提交公安部门证明或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤害或下落不明,提交公安部门证明或相关部门证明;在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故等伤害,提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2026-01-19 17:54:36 回复
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职工因公死亡申请工伤认定,所需材料如下:
1.工伤认定申请表,要写明事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。
2.劳动关系证明材料,像劳动合同、工资记录、工作证等都可以。
3.医疗机构出具的死亡证明。
4.其他证明材料,不同情形需额外提交对应证据,如因履行职责受暴力伤害,需公安等部门证明。
2026-01-19 15:58:43 回复
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结论:
职工因公死亡申请工伤认定,需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的死亡证明及其他相关证明材料。
法律解析:
依据相关法律规定,申请工伤认定需要完备的材料以确保认定的准确性和公正性。工伤认定申请表能明确事故基本情况,为认定提供基础信息;劳动关系证明材料是确定职工与用人单位关系的关键,只有存在劳动关系才可能认定为工伤;医疗机构出具的死亡证明是确认职工死亡事实的依据。此外,根据不同的工伤情形,还需额外提交相应证明,如在工作中受暴力伤害、因工外出受伤害、上下班途中遭遇特定事故等,都需要相关部门的证明来佐证。准备好这些材料能更顺利地完成工伤认定。如果在准备材料或申请工伤认定过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询。
2026-01-19 14:16:13 回复
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1.职工因公死亡申请工伤认定,要准备多类材料。基本材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构死亡证明。此外,不同情形还需提交特定证明。
2.解决措施和建议:
-申请时要认真填写工伤认定申请表,确保事故时间、地点、原因及伤害程度等信息准确无误。
-提前收集好劳动关系证明材料,如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
-及时获取医疗机构出具的死亡证明。
-若符合特殊情形,如工作中受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中遇特定事故等,尽快向公安、交通等相关部门获取证明材料,以便顺利完成工伤认定申请。
2026-01-19 12:37:24 回复