工伤赔偿案件里诉讼费该由谁出

1.工伤赔偿案件属劳动争议案件，要先进行免费的劳动仲裁，若对仲裁结果不满向法院起诉，每件需交10元案件受理费。
2.案件受理费通常由原告预交，最终承担由法院依具体情况判定。劳动者胜诉时，因用人单位过错致劳动者权益受损引发诉讼，诉讼费一般由用人单位承担。
3.若劳动者败诉，则可能自行承担诉讼费。若双方部分胜诉、部分败诉，法院会根据责任比例等因素确定双方分担的具体数额。

建议劳动者遇到工伤赔偿纠纷时，先积极收集证据进行劳动仲裁。若对仲裁结果不满意再起诉，同时在诉讼中要合理主张权益，以争取更有利的判决结果。

法律分析：
（1）工伤赔偿案件归类于劳动争议案件，按照规定需先开展劳动仲裁，且仲裁无需收费。这一前置程序能在一定程度上快速解决部分争议。
（2）若对仲裁结果不满意而向法院起诉，每件需交纳10元案件受理费。通常案件受理费由原告预先缴纳。
（3）关于最终诉讼费的承担，法院会依据案件实际情况判定。若劳动者胜诉，鉴于用人单位过错致使劳动者权益受损进而引发诉讼，一般由用人单位承担诉讼费；若劳动者败诉，则可能自行承担；若双方部分胜诉、部分败诉，法院会根据责任比例等确定双方分担数额。

提醒：
工伤赔偿案件处理较复杂，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）遇到工伤赔偿案件，要先申请劳动仲裁，这一阶段不收取费用。
（二）若对仲裁结果不满意，可向法院起诉，此时需交纳10元案件受理费，通常由原告先预交。
（三）最终诉讼费的承担由法院根据案件实际情况判定。若劳动者胜诉，一般由用人单位承担诉讼费；若劳动者败诉，则可能自行承担；若双方部分胜诉、部分败诉，法院会按责任比例等确定分担数额。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

1.工伤赔偿案属劳动争议案，需先劳动仲裁，仲裁免费。
2.若对仲裁结果不满起诉至法院，每件交10元受理费。
3.通常受理费由原告先预交，最终由法院依案情决定谁承担。
4.劳动者胜诉，多由用人单位担责付费，因其过错致纠纷；劳动者败诉，可能自担；双方部分胜负，法院按责任分费用。

结论：
工伤赔偿案件作为劳动争议案件，需先仲裁且仲裁免费，起诉到法院每件交10元受理费，最终诉讼费承担依案件结果而定。
法律解析：
工伤赔偿案件归类于劳动争议案件，按照法律规定，劳动争议案件要先经过劳动仲裁程序，且此程序不收取费用。若对仲裁结果不满意而向法院提起诉讼，每件需交纳10元的案件受理费。通常案件受理费先由原告预交，最终诉讼费的承担由法院根据案件实际情况判定。若劳动者胜诉，鉴于用人单位的过错致使劳动者权益受损进而引发诉讼，一般由用人单位承担诉讼费；若劳动者败诉，则可能自行承担；若双方部分胜诉、部分败诉，法院会依据责任比例等因素确定双方分担诉讼费的具体数额。如果遇到工伤赔偿纠纷等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。