工资被拖欠农民工申请仲裁流程是什么

农民工被拖欠工资申请仲裁，要做好材料准备并按流程进行。

首先要准备好相关材料，包括仲裁申请书，其中需写明双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明；劳动关系证明，像劳动合同、工资条等；拖欠工资证据，如考勤记录、聊天记录等。
接着向有管辖权的仲裁委员会申请，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理会说明理由。
受理后，仲裁委将在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人需按时参加庭审，庭审中双方可举证、质证、辩论。仲裁庭会先行调解，达成协议制作调解书；调解不成则及时作出裁决。

建议农民工平时注意保存好相关证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资申请仲裁，准备材料是关键一步。仲裁申请书要准确写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这是明确诉求和依据的重要文件。身份证明用于确认申请人身份，劳动关系证明如劳动合同、工资条等能证实与用人单位的雇佣关系，拖欠工资证据如考勤记录、聊天记录等则是支持诉求的有力凭证。
（2）向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁也很重要，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委在收到申请后，会在规定的五日内决定是否受理，保障了申请流程的时效性。
（3）受理后的仲裁流程中，仲裁委提前五日书面通知开庭日期和地点，当事人需按时参加庭审，在庭审中充分行使举证、质证、辩论的权利。仲裁庭会先进行调解，若达成协议则制作调解书，调解不成会及时裁决。

提醒：
准备材料时要确保各项证据真实有效，庭审需按时参加。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）准备材料时要确保仲裁申请书内容完整准确，身份证明真实有效，劳动关系证明和拖欠工资证据充分且能相互印证。仔细核对各项材料，避免出现信息错误或遗漏。
（二）向仲裁委员会申请时，要正确选择有管辖权的仲裁委，可提前咨询确认劳动合同履行地或用人单位所在地。提交申请后，保持电话畅通，及时接收仲裁委的通知。
（三）收到开庭通知后，提前做好庭审准备，整理好证据，熟悉仲裁流程和自己的诉求。庭审中遵守秩序，合理表达自己的观点。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.准备材料：申请仲裁需准备仲裁申请书，写清双方信息、请求和理由；备好身份证明；提供劳动关系证明，像劳动合同、工资条；准备拖欠工资证据，如考勤、聊天记录。
2.申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请。仲裁委5日内决定是否受理，受理会通知，不受理会说明理由。
3.参加庭审：受理后，仲裁委提前5日书面通知开庭信息。当事人按时参加，庭审可举证、质证、辩论。仲裁庭先调解，达成协议出调解书，调解不成及时裁决。

结论：
农民工工资被拖欠申请仲裁，需先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、拖欠工资证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，仲裁委五日内决定是否受理，受理后会提前五日书面通知开庭信息，庭审中可举证等，仲裁庭先调解，调解不成及时裁决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当农民工遭遇工资拖欠问题时，申请仲裁是有效的维权途径。准备相关材料可以确保仲裁申请得以顺利进行，准确反映争议事实和自身诉求。向有管辖权的仲裁委申请，能保障案件进入正确的处理流程。仲裁委在规定时间内决定是否受理，保障了当事人的程序权益。庭审中的举证、质证、辩论等环节，能让双方充分表达意见，仲裁庭先行调解体现了化解争议的灵活性，调解不成及时裁决确保了纠纷能得到及时处理。如果农民工在工资拖欠仲裁申请过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。