农民工工伤赔付标准多少

法律分析：
（1）工伤赔付标准需以工伤认定等级为核心依据，不同等级对应不同赔付项目与金额。基础赔付项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费需凭合法医疗票据实报实销；停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放，期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可延长，但延长不得超过12个月；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，若护理人员无固定收入，可参照统筹地区护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（2）若因工伤造成伤残，除基础赔付项目外，还需支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。

（3）若发生因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
农民工发生工伤后需及时申请工伤认定，保留好医疗票据、劳动合同等相关证据；若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔付费用由用人单位全额承担，具体标准建议咨询专业人士分析确认。

（一）先完成工伤认定和劳动能力鉴定。只有确定工伤等级，才能按照对应标准计算赔付金额。

（二）一般赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费。医疗费按实际发生的符合规定的费用支付，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理需求和实际支出确定。

（三）造成伤残的，按等级领取一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，直至十级7个月。若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

（四）因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条至第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月；职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

农民工工伤赔付标准需根据工伤认定等级确定，常规赔付项目包括医疗费、停工期间工资、护理费等。

若造成伤残，会有一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级25个月，直至十级7个月；合同期满或职工主动解除时，工伤保险基金付一次性医疗补助，用人单位付一次性就业补助，具体标准由省级政府制定。

若因工死亡，近亲属可领丧葬补助（6个月统筹地区上年职工月均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助（上年全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

结论：农民工工伤赔付标准需根据工伤认定等级确定，包含基础赔付项目及伤残、因工死亡对应的专项赔付。

法律解析：
根据《工伤保险条例》，农民工工伤赔付标准与工伤认定等级直接挂钩。基础赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，职工可获得一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依次递减至十级为7个月。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若在工伤认定或赔付过程中遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工工伤赔付标准需依据工伤认定等级确定，主要包含基础医疗相关费用、伤残相关补助及工亡相关补偿三大类，不同等级对应不同的赔付标准和项目。

1.基础赔付项目。主要包括医疗费、停工留薪期工资和护理费。医疗费按工伤治疗实际发生的费用结算；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位支付；护理费根据护理需求及实际情况确定支付主体与标准。

2.伤残赔付项目。若工伤造成伤残，职工可获得一次性伤残补助金，一级伤残对应27个月本人工资，二级为25个月，依次递减至十级为7个月，该补助金由工伤保险基金支付。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。

3.工亡赔付项目。若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项补偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。