子公司倒闭母公司会赔偿员工吗

（一）子公司倒闭时，员工应及时关注子公司清算情况，配合清算组提供工资、经济补偿等劳动债权的相关证据，以确保自身权益在子公司财产清偿中得到保障。
（二）若发现母公司存在滥用子公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务且严重损害子公司债权人利益的行为，员工要收集相关证据，如母公司不当干预子公司经营决策、资产混同的证据等。
（三）当有足够证据证明母公司需承担连带责任时，员工可与母公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径要求母公司赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

结论：
子公司倒闭优先用自身财产清偿员工劳动债权，母公司一般以认缴出资额为限担责，不直接赔偿员工；但母公司滥用权利损害债权人利益时，需对员工承担连带责任。
法律解析：
根据法律规定，子公司是独立法人，有独立承担民事责任的能力。子公司倒闭时，会先以自身财产来支付员工工资、经济补偿等劳动债权。母公司作为股东，正常情况下只需按认缴出资额对债务担责，无需直接向员工赔偿。不过，如果母公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任，比如通过不正当手段转移子公司资产以逃避债务，严重损害了子公司债权人（包括员工）的利益，就会触发法人人格否认制度，母公司要对相关债务承担连带责任。若员工遇到这种情况，可要求母公司赔偿。如果在实际中遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.子公司有独立法人资格，倒闭时先以自身财产清偿员工工资、经济补偿等劳动债权，母公司一般以认缴出资额为限承担子公司债务，不直接对员工赔偿。但母公司若滥用子公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益，要承担连带责任，员工可要求其赔偿。
2.解决措施和建议：
-员工在子公司倒闭时，先向子公司主张债权，要求以子公司财产清偿。
-若发现母公司存在滥用权利情形，收集相关证据，通过法律途径要求母公司承担连带责任。
-劳动部门加强监管，对企业法人资格滥用行为及时纠正和处理。

1.子公司有独立法人资格，能独立承担民事责任。子公司倒闭时，要先用自身财产偿还员工工资、经济补偿等劳动方面的债务。
2.母公司作为子公司股东，一般只需按认缴的出资额为子公司债务担责，不用直接赔偿员工。
3.要是母公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害子公司债权人利益，根据法人人格否认制度，母公司要对债务负连带责任，员工这时可要求母公司赔偿。

法律分析：
（1）子公司具备独立法人资格，在倒闭时会用自身财产先去清偿员工工资、经济补偿等劳动债权，这体现了子公司独立承担民事责任的特性。
（2）一般情况下，母公司作为股东，仅以认缴出资额为限对债务担责，不会直接向员工承担赔偿义务，保障了股东的有限责任。
（3）然而，若母公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害子公司债权人利益，按照法人人格否认制度，母公司要对债务承担连带责任，员工可要求母公司赔偿。

提醒：
员工遇到子公司倒闭情况，要留意母公司是否存在滥用权利情形。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。