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法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行义务，权利人可申请强制执行。裁决生效需满足双方在收到裁决书十五日内未起诉这一条件。
（2）申请执行应向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提出。
（3）权利人申请时要提交仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等材料。
（4）申请执行期限为两年，根据裁决书规定的履行情况计算起算点。
（5）用人单位对终局裁决不服可在三十日内向中院申请撤销，但不中止执行，除非法院裁定撤销。
（6）法院受理后会采取查询冻结划拨存款等强制措施。
提醒：申请执行要注意期限，及时准备好相关材料。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
（一）确认裁决是否生效，双方在收到裁决书十五日内未起诉，裁决生效。
（二）向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（三）准备好仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等材料提交给法院。
（四）注意申请执行期限为两年，按裁决书规定的履行情况计算起算点。
（五）若用人单位对终局裁决不服申请撤销，不影响执行，除非法院裁定撤销。
（六）等待法院受理后采取查询冻结划拨存款等强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
结论：
劳动仲裁裁决生效后义务人未履行义务，权利人可向法院申请强制执行，要按规定条件、管辖法院、期限等进行申请，用人单位对终局裁决不服可申请撤销但不中止执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动仲裁裁决生效有条件限制，即双方当事人收到裁决书十五日内未起诉，裁决书才生效。生效后若义务人不履行，权利人可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。申请时需提交仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等材料，且申请执行期限为两年。若用人单位对终局裁决不服，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销，但不影响执行，除非法院裁定撤销。法院受理后会采取查询冻结划拨存款等强制措施。如果在劳动仲裁执行方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
1.劳动仲裁裁决生效后，义务人不履行义务时，权利人可向法院申请强制执行，此为保障自身权益的合法途径。确认裁决生效需满足双方当事人在收到裁决书十五日内未向法院起诉这一条件。申请执行应向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出，并要提交仲裁裁决书、申请执行书及身份证明等材料。申请执行期限为两年，起算时间根据裁决书规定的履行情况有所不同。用人单位若对终局裁决不服，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销，但不影响执行，除非法院裁定撤销。法院受理后会采取多种强制措施确保执行。
2.解决措施与建议：
-权利人要及时关注裁决书的生效时间，在裁决生效且义务人未履行义务时，尽快准备好相关材料向有管辖权的法院申请执行。
-用人单位对终局裁决有异议时，应按规定时间和程序申请撤销，避免逾期丧失权利。
-双方都应积极配合法院的执行工作，若对执行过程有疑问可及时咨询法院。
1.劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行义务，权利人可向法院申请强制执行。
2.裁决生效条件为双方当事人收到裁决书15日内未向法院起诉，满足此条件裁决书即生效。
3.申请执行应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。权利人需提交仲裁裁决书、申请执行书和身份证明等材料。
4.申请执行期限为两年。计算方式如下：裁决书规定了履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，从每次履行的最后一日起算；未规定履行期间的，从裁决书生效日起算。
5.用人单位若对终局裁决不服，可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销，但申请期间不中止执行，除非法院裁定撤销裁决。
6.法院受理执行申请后，会依法采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产等强制措施。
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