老公不把工资给老婆该怎么解决

（一）优先进行夫妻双方沟通协商。婚后工资若无特别约定属于夫妻共同财产，双方有平等处理权。可以和对方明确家庭财务规划及共同目标，协商工资的具体管理和使用方式，比如确定各自留存的份额、共同部分用于家庭日常开支或储蓄等。

（二）沟通无果时申请第三方调解。可向当地人民调解委员会等调解组织申请调解，由第三方介入帮助双方梳理分歧，促使达成关于工资管理的一致协议。

（三）若上述方式均无效，可考虑向法院起诉分割共同财产。但需满足严格条件，比如能证明对方存在隐藏、转移、变卖、毁损或挥霍夫妻共同财产的行为，或者对方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治而对方不同意支付相关医疗费用等情形。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十六条规定，婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：
1.一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；
2.一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。

1.婚姻关系中无特殊约定时，双方婚后工资属于共同财产，彼此享有平等支配的权利。

2.若一方不配合共同管理工资，优先与对方沟通，共同明确家庭财务规划和目标，协商工资的管理及使用方式。

3.沟通无果时，可向人民调解委员会等调解组织申请调解，通过第三方介入推动双方达成一致意见。

4.若纠纷仍未解决，可向法院起诉请求分割或管理共同财产，但需提供证据证明对方行为损害自身平等支配权，且需满足法定条件，如对方存在隐藏、转移、挥霍共同财产等严重损害利益的行为，或负有法定扶养义务的人患重病需医治而对方拒绝支付费用等。

结论：婚后工资若无特别约定属夫妻共同财产，老公不给时可先沟通或申请调解，起诉分割需符合法定情形。
法律解析：根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资报酬属于夫妻共同财产，双方对共同财产有平等的处理权。若老公不将工资交由老婆管理或使用，可按以下步骤处理。第一步双方沟通协商，明确家庭财务规划和共同目标，协商工资的管理与使用方式。第二步若沟通无果，可向人民调解委员会等调解组织申请调解，由第三方介入促使双方达成一致。第三步若纠纷仍无法解决，可向法院起诉，但婚姻关系存续期间分割共同财产有严格条件限制，需满足以下情形之一。一是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害夫妻共同财产利益的行为。二是一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。若遇到此类问题且不清楚如何收集证据或判断是否符合起诉条件，可向专业法律人士咨询获取针对性帮助。

婚后若无特别约定，夫妻双方的工资收入属于夫妻共同财产，双方对该财产享有平等的处理权。当一方未将工资交由另一方管理或使用时，可通过以下方式解决问题。

首先，双方应优先进行沟通。明确家庭财务规划和共同目标，协商工资的管理与使用方式，通过坦诚交流达成共识。

其次，若沟通无果，可向人民调解委员会等相关调解组织申请调解。借助第三方的中立介入，促使双方就工资管理问题达成一致意见。

最后，若纠纷仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求分割或管理夫妻共同财产。但需注意，婚姻关系存续期间分割共同财产有严格条件，需证明对方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害共同财产利益的行为，或对方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，而另一方不同意支付相关医疗费用等情形，才能获得法院支持。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，夫妻双方未对财产归属作出特别约定的，一方或双方的工资收入属于夫妻共同财产，双方对该财产享有平等的处理权，任何一方不得单方面擅自处分或拒绝让对方知晓工资的相关情况。

（2）若一方不将工资交由另一方共同管理或协商使用，双方应优先通过友好沟通解决，明确家庭财务规划与共同目标，比如子女教育、家庭储蓄、购房计划等，协商确定工资的具体管理方式，如设立共同账户用于家庭日常开支，各自保留部分资金作为个人灵活支配等。

（3）沟通无果时，一方可向人民调解委员会等调解组织申请调解，由第三方中立机构介入，帮助双方梳理财务分歧，引导双方从家庭整体利益出发，就工资的管理和使用达成一致意见。

（4）若调解仍无法解决纠纷，且存在法定情形时，一方可向法院提起诉讼，请求分割或管理夫妻共同财产。法定情形包括一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害共同财产利益的行为，或者一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，而另一方不同意支付相关医疗费用等，此时法院才会支持在婚姻关系存续期间分割共同财产。

提醒：
夫妻双方应重视婚姻中的财务沟通，优先通过协商或调解解决财产管理分歧，避免影响婚姻稳定；若需诉讼，需提前收集工资收入证明、对方损害共同财产的证据等，必要时咨询专业法律人士获取帮助。