劳动仲裁保全的撤销程序是什么

（一）申请人主动申请撤销劳动仲裁保全的，应向作出保全裁定的仲裁委员会或法院提交书面撤销申请，说明撤销原因。相关机构经审查符合条件的，会作出撤销保全的裁定。

（二）被申请人申请撤销保全的，需向相关机构提交书面申请及证据材料，证明存在保全错误、申请人未在法定期限内提起仲裁或诉讼、自身已提供充分担保等情况。相关机构审查后符合条件的，会撤销保全。

（三）保全期限届满且未办理续行手续的，保全措施自动解除。

（四）仲裁委员会或法院发现保全裁定存在错误等法定情形时，会依职权撤销保全。

法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条：财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。

申请人主动要求撤销劳动仲裁保全时，需向作出保全裁定的仲裁机构或法院提交书面申请，并说明具体撤销理由。相关机构会对申请内容进行审核，确认符合条件后会出具撤销保全的裁定。

被申请人若想申请撤销保全，可收集能证明保全措施有误、申请人未按规定时间提起仲裁或诉讼、自身已提供足够担保等情况的证据，向作出保全的机构提交书面申请及相关材料。

劳动仲裁保全的期限到期后，若未办理延续手续，保全措施会自动失效。另外，作出保全裁定的机构若发现裁定本身存在错误等法定情况，也会主动撤销该保全措施。

结论：劳动仲裁保全撤销需通过法定途径实现，包括申请人主动申请、被申请人举证申请、期限届满自动解除及相关机构依职权撤销。
法律解析：劳动仲裁保全撤销的具体流程和情形如下。1.申请人主动申请撤销。申请人应向作出保全裁定的仲裁委或法院提交书面撤销申请，说明撤销原因，相关机构经审查符合条件的，作出撤销保全裁定。2.被申请人申请撤销。被申请人需证明保全错误、申请人未在法定期限内提起仲裁或诉讼、自身已提供充分担保等情况，并提交撤销申请及证据材料，由相关机构审查处理。3.保全期限届满自动解除。若保全期限届满且未办理续行手续，保全措施自动解除。4.相关机构依职权撤销。仲裁委或法院发现保全裁定存在错误等法定情形时，会依职权撤销保全。若你在劳动仲裁保全撤销过程中遇到程序操作或条件判断等问题，建议向专业法律人士咨询，确保权益得到合法保障。

劳动仲裁保全撤销需严格依照法定程序进行，申请人与被申请人均可主动申请撤销，同时存在保全措施自动解除及相关机构依职权撤销的情形。

1.申请人主动申请撤销时，应向作出保全裁定的仲裁委员会或人民法院提交书面撤销申请，并详细说明撤销原因。相关机构会对申请进行审查，若认为符合撤销条件，将作出撤销保全的裁定。

2.被申请人也有权申请撤销保全。若能提供证据证明保全存在错误、申请人未在法定期限内提起仲裁或诉讼、自身已提供充分担保等情况，可向作出保全裁定的仲裁委员会或人民法院提交撤销申请及相应证据材料。相关机构经审查确认符合条件后，会作出撤销裁定。

3.保全措施还可能自动解除或被依职权撤销。若保全期限届满且未办理续行手续，保全措施将自动解除。此外，仲裁委员会或人民法院若发现保全裁定存在错误等法定情形，会依职权主动作出撤销保全的裁定。

法律分析：
（1）申请人主动申请撤销劳动仲裁保全时，应向作出保全裁定的仲裁委或法院提交书面撤销申请，并说明撤销原因。相关机构经审查认为符合撤销条件的，会作出撤销保全的裁定。

（2）被申请人申请撤销劳动仲裁保全的，需提供证据材料证明存在保全错误、申请人未在法定期限内提起仲裁或诉讼、被申请人已提供充分担保等情形，再向相关机构提交书面撤销申请及对应证据，由机构审查处理。

（3）若劳动仲裁保全期限届满且未办理续行手续，对应的保全措施会自动解除，无需额外提交撤销申请。

（4）仲裁委或法院在履职过程中，若发现保全裁定存在错误等法定情形，会直接依职权作出撤销保全的裁定。

提醒：
劳动仲裁保全撤销需严格遵循法定程序操作，无论是主动申请还是应对撤销，都应准备齐全相关材料，若对具体流程或条件不明确，建议咨询专业人士确认，避免因程序不当影响自身权益。