劳动仲裁判决后对方不执行咋办

（一）准备申请材料。需准备强制执行申请书，明确申请执行的事项、执行依据等内容，同时携带生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料。

（二）选择管辖法院。向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出强制执行申请。

（三）配合法院执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，申请人需配合法院提供被执行人财产线索，以便执行顺利进行。

法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁生效的调解书或裁决书需按期履行，若一方逾期不执行，另一方可向法院申请强制执行，法院会依法处理。

申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁文书等材料，提交至被执行人住所地或财产所在地的基层法院。

法院受理后，可采取冻结划拨存款、查封扣押财产、拍卖变卖资产等措施，保障申请人的合法权益落实。

结论：劳动仲裁裁决生效后对方不执行，可向法院申请强制执行维护合法权益。
法律解析：根据法律规定，当事人需按期限履行生效的劳动仲裁调解书或裁决书。一方逾期不履行的，另一方有权依照民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行，受理申请的法院应依法执行。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。法院受理后，可采取查询冻结划拨存款、查封扣押拍卖变卖财产等措施，确保申请人权益实现。若对申请流程或材料准备有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便顺利推进执行程序。

劳动仲裁判决生效后对方拒不履行义务时，向人民法院申请强制执行是最直接有效的解决方式，这一途径能通过司法强制手段迫使被执行人履行裁决内容，保障申请人的合法权益得到切实兑现。

准备齐全申请材料。需提交强制执行申请书，明确申请人与被执行人的基本信息、具体执行请求及相关事实理由；同时携带生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料，若掌握被执行人财产线索也应一并提供，以提升执行效率。

选择正确的管辖法院。应向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请，确保法院具备管辖权，避免因管辖问题延误执行进程。

注意申请执行的期限。申请执行的期间为两年，需在裁决书规定的履行期间最后一日起算的两年内提出申请，逾期可能导致申请权利失效。

积极配合法院执行工作。提交申请后，需主动配合法院开展调查，及时补充被执行人新的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，助力法院快速采取查封、扣押、划拨等强制措施。

法律分析：
（1）明确申请执行的法律依据。劳动仲裁裁决书或调解书发生法律效力后，负有履行义务的一方当事人未按规定期限履行的，另一方当事人可依据相关法律规定向人民法院申请强制执行，受理申请的法院应当依法执行。

（2）准备齐全申请材料。申请强制执行时需提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件、申请人的身份证明文件、被执行人的基本信息等材料，若有被执行人的财产线索也应一并提供，确保材料完整以顺利通过法院审核。

（3）选择正确的管辖法院。申请应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出，选择有管辖权的法院能避免申请被退回，提升执行立案效率。

（4）知晓法院执行措施。法院受理申请后，有权查询被执行人的存款情况，冻结、划拨其名下存款；查封、扣押、拍卖、变卖其财产；还可对被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等惩戒措施，保障申请人的合法权益得以实现。

提醒：申请强制执行需在仲裁裁决书生效之日起两年内提出，逾期将丧失申请资格；建议提前收集被执行人的财产线索并提交给法院，以加快执行进程。